一、員工稅前工資包括五險(xiǎn)一金嗎，法律上的具體規(guī)定

稅前工資是包括五險(xiǎn)一金的，稅前工資屬于應(yīng)發(fā)的工資，應(yīng)發(fā)的工資除了員工的社保費(fèi)用，住房公積金之外，還需要進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)算，所以實(shí)發(fā)的工資是沒有五險(xiǎn)一金的費(fèi)用的，屬于應(yīng)發(fā)工資。

二、什么工作可以有五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金有哪些

一、五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
二、【法律依據(jù)】
《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條規(guī)定職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第三條

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)一金嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。以上便是最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎的相關(guān)

四、五險(xiǎn)一金的作用，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
五險(xiǎn)一金具有以下作用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年到國家法定退休年齡后可每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；醫(yī)療保險(xiǎn)可終身享受；因工作原因發(fā)生事故可享受工傷保險(xiǎn)待遇或傷殘待遇；被公司辭退可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)在生育時(shí)可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付；公積金可申請(qǐng)住房公積金貸款等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保，有哪些相關(guān)規(guī)定

法律咨詢解答
是的?！蹲畹凸べY規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里是考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
相關(guān)法律規(guī)定
《最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《最低工資規(guī)定》 第六條
[1]《最低工資規(guī)定》 第六條