一、出現(xiàn)勞務(wù)糾紛怎么起訴勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。

《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，應(yīng)向法院起訴的，如果是勞動關(guān)系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

二、無合同勞務(wù)糾紛協(xié)商不了怎么辦勞務(wù)糾紛起訴無合同

《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，應(yīng)向法院起訴的，如果是勞動關(guān)系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

三、沒簽合同的勞務(wù)糾紛起訴要怎么做勞務(wù)糾紛起訴無合同

《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，應(yīng)向法院起訴的，如果是勞動關(guān)系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

四、無合同勞務(wù)糾紛怎么辦勞務(wù)糾紛起訴無合同

《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，應(yīng)向法院起訴的，如果是勞動關(guān)系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

五、無合同勞務(wù)糾紛怎么維權(quán)勞務(wù)糾紛起訴無合同

《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，應(yīng)向法院起訴的，如果是勞動關(guān)系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

六、無勞務(wù)合同糾紛怎么辦勞務(wù)糾紛起訴無合同

《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，應(yīng)向法院起訴的，如果是勞動關(guān)系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條