一、勞務(wù)資質(zhì)糾紛需要請(qǐng)律師嗎與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭(zhēng)議
（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭(zhēng)議;
（二）因締結(jié)、實(shí)行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭(zhēng)議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭(zhēng)議;
（四）因工作時(shí)間、歇息度假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭(zhēng)議;
（五）因勞作報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭(zhēng)議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭(zhēng)議。
綜合以上介紹，勞務(wù)糾紛最好請(qǐng)律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)合同工資糾紛解決需要請(qǐng)律師嗎勞動(dòng)合同工資糾紛

你可以當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴的，你和公司簽訂的勞動(dòng)合同上面的工資肯定是你和公司協(xié)商好的工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在拿到的實(shí)際工資不一樣就可以投訴的。以上為勞動(dòng)合同工資糾紛的解答

三、勞務(wù)結(jié)算糾紛需要請(qǐng)律師嗎與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭(zhēng)議
（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭(zhēng)議;
（二）因締結(jié)、實(shí)行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭(zhēng)議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭(zhēng)議;
（四）因工作時(shí)間、歇息度假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭(zhēng)議;
（五）因勞作報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭(zhēng)議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭(zhēng)議。
綜合以上介紹，勞務(wù)糾紛最好請(qǐng)律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。