一、工傷定殘老傷復(fù)發(fā)怎么辦

法院判決書在執(zhí)行期間被執(zhí)行人死亡，且被執(zhí)行人名下沒有遺產(chǎn)，只能終結(jié)執(zhí)行了。

1、被執(zhí)行人死亡后，沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行，并且沒有義務(wù)承擔(dān)人的，人民法院可以裁定終結(jié)執(zhí)行。

2、被執(zhí)行人死亡后，沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行，但是有義務(wù)承擔(dān)人的，人民法院可以裁定義務(wù)承擔(dān)人為被執(zhí)行人。

3、被執(zhí)行人死亡后，有財產(chǎn)可供執(zhí)行，其遺產(chǎn)繼承人放棄繼承的，人民法院可以直接執(zhí)行被執(zhí)行人的財產(chǎn)。

4、被執(zhí)行人死亡后，有財產(chǎn)可供執(zhí)行，其遺產(chǎn)繼承人尚未放棄繼承的，繼承人在遺產(chǎn)的實(shí)際價值范圍內(nèi)清償被繼承人生前所負(fù)的債務(wù)。

二、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦，該如何規(guī)定的

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請進(jìn)行認(rèn)定的。實(shí)際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的，可以享受到工傷醫(yī)療待遇，工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的，但是必須要進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定。

三、工傷復(fù)發(fā)，怎么辦？

工傷復(fù)發(fā)怎么辦，工傷治愈后又復(fù)發(fā)的，參照以下規(guī)定執(zhí)行工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。　　輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型的部分，由個人自付。復(fù)及住院治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月?！　」毠よb定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇?！　〗?jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，從工傷保險基金支付?！　」毠ぴ谕９ち粜狡陂g生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　÷毠ぷ≡褐委煿⒖祻?fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康

四、法律規(guī)定工傷復(fù)發(fā)需要證明嗎？

一、法律規(guī)定工傷復(fù)發(fā)需要證明嗎?法律規(guī)定工傷復(fù)發(fā)需要證明。

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》;

2、《工傷認(rèn)定書》;

3、《鑒定結(jié)論書》;

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業(yè)病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷的情形視同工傷的情形有三種
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，當(dāng)代社會發(fā)生的而工作性傷害，等到傷情穩(wěn)定下來之后，進(jìn)行勞動能力的鑒定之后，就可以獲得相關(guān)工傷保險保險基金的賠償了，但是還是需要提醒大家注意的，就是在這種狀況之下，如果再次復(fù)發(fā)的話，還是需要進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)申請認(rèn)定。
法律規(guī)定工傷復(fù)發(fā)需要證明嗎？
一、徐州工傷舊病復(fù)發(fā)管理單位是什么？工傷已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的安裝使用輔助器械的費(fèi)用，從工傷保險基金支付;停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。工傷解除勞動合同舊病復(fù)發(fā)，是由工傷職工自理。在沒有解除勞動合同或者是受害人沒有領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的時候，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。發(fā)生工傷是由工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行承擔(dān)工傷員工的治療費(fèi)用;如果用人單位沒有給員工購買社保的工情況下，那么所有的醫(yī)療費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)都是由用人單位進(jìn)行承擔(dān)的。工傷一定要做工傷鑒定，工傷鑒定報告是賠償?shù)囊罁?jù)。二、工傷申請材料

1、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件;

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;

3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件;

4、勞動能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù);

5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料
1配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù);
2非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個月的工資性收入憑證;
3申領(lǐng)工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料;
4因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料;
5申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）;②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關(guān)證明材料（如辭職報告等）原件及復(fù)印件;③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證;

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無需攜帶）。用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。在日常的工作生活中，如果是勞動者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模藭r是可以認(rèn)定為工傷的，用人單位是需要向勞動者支付相應(yīng)的工傷賠償的，并且勞動者也是可以申請工傷待遇的，如果是勞動者的工傷復(fù)發(fā)的，此時也是視同于工傷的。

五、工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)該怎么樣辦

我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時候因工作原則，導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，這種情況該如何處理?實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。
我國《工傷保險條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，這體現(xiàn)了工傷保險對職工的職業(yè)風(fēng)險的盡可能保護(hù)的原則。
職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十八條
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第30條
[2]《工傷保險條例》 第32條和第33條
[1]《工傷保險條例》 第三十八條
[2]《工傷保險條例》 第三十條
[3]《工傷保險條例》 第三十二條和第三十三條