一、提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎

勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償經(jīng)濟損失。但是用人單位與勞動者就服務(wù)期有特別約定，勞動者違反約定提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
勞動合同可以在以下兩種情形下約定違約金

1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。

2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。

二、一方違約就可以解除合同嗎，有沒有法律規(guī)定

一方違約是可以解除合同的，雙方可以對此作出約定，也可以由雙方協(xié)商一致解除合同。若是沒有作出約定也不能協(xié)商一致的，只有在當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行以及當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目等情況下才能解除合同。其余情況下只能要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、支付違約金后合同是否解除，法律上如何認定

律師解答
支付違約金后，合同并不會自動解除。合同解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致同意或者一方當(dāng)事人行使約定或者法定解除權(quán)。
根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百七十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。
法律依據(jù)
《民法典》第五百六十二條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
《民法典》第五百七十七條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
《民法典》第五百七十八條
當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十二條
[2]《民法典》 第五百七十七條
[3]《民法典》 第五百七十八條
[1]《民法典》 第五百六十二條
[1]《民法典》 第五百七十七條
[1]《民法典》 第五百七十八條

四、合同解除違約金怎么算，合同解除違約金多少

違約金一般表現(xiàn)為賠償損失，具體數(shù)額可以以合同里面的違約條款而定。賠償損失是合同解除后的一項法律后果,但這種法律后果不表現(xiàn)為違約責(zé)任,更不表現(xiàn)為違約金,因為該賠償責(zé)任的適用有兩個原則:一是實行過錯原則,無過錯不產(chǎn)生賠償責(zé)任;而違約責(zé)任實行無過錯原則,只要有違約事實的存在,不能主觀上有無過錯,都要承擔(dān)違約責(zé)任。二是損失實際發(fā)生原則,即賠償?shù)膿p失必須是實際發(fā)生的損失。解除合同一方不能主張違約金的另一個理由是因為解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而違約金條款是原合同之一部分,不具有獨立性,該約定也歸于消滅,解除權(quán)人當(dāng)然不得依照原合同約定的違約條款主張違約金,只能要求賠償損失。如果合同中明確約定合同解除適用違約金條款的,從其約定。

五、履行違約責(zé)任是否就可以解除合同，有沒有法律依據(jù)

違約方承擔(dān)了違約責(zé)任后并不會必然享有解除合同的權(quán)利。
根據(jù)《民法典》第五百六十三條的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
法律依據(jù)
《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十三條
[1]《民法典》 第五百六十三條