一、公司拖欠工資員工離職有補(bǔ)償嗎，規(guī)定是什么

員工因公司拖欠工資而依法單方面與其解除勞動合同的，有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在公司工作滿一年，公司需支付其一個月的工資。但如果員工是主動辭職的，或者主動與單位協(xié)商解約的，則沒有補(bǔ)償。

二、公司拖欠工資離職有補(bǔ)償金嗎？

1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【

2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。以上就是拖欠工資有補(bǔ)償金嗎的回答望采納

三、因?yàn)楣就锨饭べY離職有補(bǔ)償嗎，具體的規(guī)定是什么

因?yàn)楣就锨饭べY離職如果是自動離職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是如果公司拖欠工資，可以要求企業(yè)支付拖欠的工資，并且要求單位支付一定的補(bǔ)償金，支付的補(bǔ)償金金額可以根據(jù)工作的年限計算。