一、有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的職權(quán)包括

1、董監(jiān)高人員的監(jiān)督權(quán)、罷免建議權(quán)和糾正、起訴權(quán)；

2、質(zhì)詢權(quán)和建議權(quán)；

3、公司財(cái)務(wù)的檢查權(quán)；

4、提案權(quán)；

5、召集臨時(shí)會(huì)議的提議權(quán)；

6、公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第五十三條
監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照本法
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百五十一條
的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
《中華人民共和國(guó)公司法》第五十四條
監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十三條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百五十一條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十四條

二、設(shè)立監(jiān)事會(huì)的股東會(huì)決議書(shū)應(yīng)載明哪些，法律有哪些規(guī)定

設(shè)立監(jiān)事會(huì)的股東會(huì)議決議書(shū)當(dāng)中需要寫清楚的包括，召開(kāi)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和會(huì)議的性質(zhì)，因?yàn)楣蓶|會(huì)分成定期大會(huì)和臨時(shí)大會(huì)，此外還要寫清楚對(duì)股東的通知情況和股東到會(huì)情況，會(huì)議主持情況，會(huì)議對(duì)設(shè)立監(jiān)事會(huì)作出的最終決議。

三、公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)一屆管多少年，法律規(guī)定是什么

監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事的任職在一屆屆滿之后，仍然可以連選連任，對(duì)保持監(jiān)事工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性是有益的，如果監(jiān)事是稱職的，得到選出單位的認(rèn)可，再次選舉其擔(dān)任監(jiān)事法律是許可的，并且對(duì)連任的屆數(shù)未作限制，也就是連任幾屆都是可以的。

四、是否允許公司自行成立清算組，有哪些相關(guān)規(guī)定

法律允許公司自行成立清算組，屬于有限公司的，可以由股東成立，屬于股份公司的，可以由董事確定的人員組成。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，清算期間，公司仍然具有法人的資格。

五、公司的監(jiān)事會(huì)人數(shù)有限制嗎？

股份有限公司的監(jiān)事會(huì)人數(shù)是有限制的，不得少于三人。監(jiān)事會(huì)的職權(quán)有對(duì)于公司董事以及高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議以及向股東會(huì)會(huì)議提出提案等。
一、公司法規(guī)定監(jiān)事有什么責(zé)任
公司監(jiān)事有以下職責(zé)

1檢查公司財(cái)務(wù)。檢查公司財(cái)務(wù)，主要是審核、查閱公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。
2監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員履職情況及提出罷免建議。
3要求董事、高級(jí)管理人員糾正其損害公司利益的行為。
4提議召開(kāi)及召集、主持臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。
5向股東會(huì)會(huì)議提出提案。
6依法對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。
7公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
二、監(jiān)事會(huì)職權(quán)有什么
沒(méi)有監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事行使下列職權(quán)
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免建議；
（三）董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東大會(huì)職責(zé)時(shí)召集和主持股東大會(huì)；
（五）向股東大會(huì)提出建議；
（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；
監(jiān)事會(huì)，無(wú)監(jiān)事會(huì)的公司監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)可聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
三、公司法監(jiān)事的權(quán)利包括哪些

1、檢查公司財(cái)務(wù);

2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

5、向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

6、依照本法第一百五十—條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

六、監(jiān)事會(huì)成員怎么產(chǎn)生，法律上如何認(rèn)定

監(jiān)事會(huì)是由全體監(jiān)事組成的、對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)計(jì)事務(wù)等進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)也稱公司監(jiān)察委員會(huì)，是股份公司法定的必備監(jiān)督機(jī)關(guān)，是在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，與董事會(huì)并列設(shè)置，對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。
監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定．監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。（公司董事會(huì)除兩個(gè)以上國(guó)有股東外，可以有職工董事，監(jiān)事會(huì)一定要有職工監(jiān)事）
監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的任期每屆為三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
（一）有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的，設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人；監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選一名召集人；
（二）有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一至三名監(jiān)事。
上述兩種情況中，股東人數(shù)和公司規(guī)模都是相對(duì)而言的，如果有些公司股東人數(shù)不多，但有相對(duì)規(guī)模，則應(yīng)當(dāng)設(shè)立監(jiān)事會(huì)，還有些公司界于可設(shè)可不設(shè)之間的，則可以由公司決定是否設(shè)立，但應(yīng)當(dāng)立足于在公司中有監(jiān)督機(jī)制。
監(jiān)事的任期每屆為三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任，作為股東代表的監(jiān)事和作為職工代表的監(jiān)事，任期的規(guī)定都是相同的。
一、監(jiān)事會(huì)成員組成規(guī)定
《公司法》第五十一條規(guī)定“有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。”監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。股份公司監(jiān)事會(huì)還可以設(shè)副主席，副主席由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)副主席可以在監(jiān)事會(huì)主席不能履行召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議職務(wù)或不履行職務(wù)時(shí)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
二、公司監(jiān)事會(huì)成員有何職責(zé)
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（三）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（四）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（五）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（六）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
（七）列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)所以議事項(xiàng)提出質(zhì)詢和建議；
（八）調(diào)查公司異常經(jīng)營(yíng)情況。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第五十一條
[1]《公司法》 第一百五十二條