清明節(jié)是否為法定節(jié)假日？加班如何支付三倍工資？
一、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎，加班應(yīng)支付三倍加班應(yīng)該支付多少工資
1、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，加班應(yīng)支付三倍加班工資的。
2、《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條
二、假日加班幾倍工資嗎
周末屬于國家規(guī)定的休息日，休息日的加班工資應(yīng)為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
21.
75×
300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
21.
75×
200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
21.
75×
150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、國定假日加班幾倍工資
按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定，法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)按不少于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的，可以調(diào)休，不能調(diào)休的按不少于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。所以，法律沒有規(guī)定法定節(jié)假日加班調(diào)休的問題。
四、國家規(guī)定法定假日加班幾倍工資
沒有房產(chǎn)證的房子，如果能夠考查核實清楚房屋產(chǎn)權(quán)不存在瑕眥和爭議，價格合理的情況下，也是可以考慮購買的。一、購買沒有產(chǎn)權(quán)證的房子，不能在產(chǎn)權(quán)登記部門進(jìn)行備案，不能對抗善意第三人。二、因此，購買沒有房產(chǎn)證的房子，就需要購買方在購買時，除了與出售方達(dá)成買賣合同以外，還需要將證明這個房屋產(chǎn)權(quán)的所有合法證明資料完整的保留，并一定要保管好賣家已經(jīng)收到購房款的交付房款的證據(jù)。三、同時，需要提醒的是，買賣雙方簽訂房屋買賣合同，買方付清房款后，要及時要求賣方實際交付房屋，這是沒有房產(chǎn)證的房子，房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的標(biāo)志。
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