一、老工傷舊傷復發(fā)工資待遇是什么，法律上的具體規(guī)定

老工傷舊傷復發(fā)工資待遇是享受工傷醫(yī)療待遇、享受醫(yī)療輔助器械補助、享受停工留薪等根據(jù)我們國家《工傷保險條例》，當中明確的規(guī)定，如果說存在工傷復發(fā)這樣的一種情況的話，那么是需要進行人員工傷復發(fā)的認定。

二、工傷職工退休后舊傷復發(fā)待遇

工傷職工退休后舊傷復發(fā)的待遇是需要在舊傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用，還有就是護理費用等都需要照常的來進行發(fā)放，當然了，如果職工退休之后他沒有辦理相關(guān)的退休手續(xù)的話，對于用人單位來說，依然是需要承擔這種工傷保險責任的。未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、工傷員工退休后待遇嗎？

在我國勞動法中規(guī)定了法定的退休年齡，達到法定退休年齡的員工無需再到去用人單位工作，還可以享受關(guān)于非洲的一些待遇，但是這個時候如果發(fā)生了工傷的話，將不再享受工傷保險待遇，主要還是因為并不是在工作期間發(fā)生的一些工傷。