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江蘇產(chǎn)假節(jié)假日2023 國家規(guī)定陪產(chǎn)假假期多少天2023

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 12:13:47勞動糾紛1712
江蘇產(chǎn)假節(jié)假日2023 國家規(guī)定陪產(chǎn)假假期多少天2023

一、江蘇產(chǎn)假節(jié)假日2023

經(jīng)國務(wù)院批準,現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休2. 春節(jié)每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休,一般情況下放假7天,允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié)按照每年清明節(jié)氣時間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

4. 勞動節(jié)每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

5.
端午節(jié)每年農(nóng)歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié)每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

7、國慶節(jié)每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調(diào)休4天。在五一勞動節(jié)放假期間安排勞動者上班又不能及時安排調(diào)休的情況下,應(yīng)給勞動者予以五月一日這天工資比平常工資的三倍。小編提醒大家,若勞動者正常上班,應(yīng)給予平時工資的2倍,5月1日作為法定節(jié)假日,對在這天還在上班的勞動者應(yīng)給予平時工資的3倍。

二、江蘇2023陪產(chǎn)假算周六周日么

其實陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假包括雙休日,但并不包括法定節(jié)假日。

三、國家規(guī)定陪產(chǎn)假假期多少天2023

每個地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。例如,浙江省規(guī)定男方享受十五天護理假。陪產(chǎn)假包括星期六和星期天,這個天數(shù)指的是自然天數(shù),非工作日。法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!墩憬∪丝谂c計劃生育條例》第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《浙江省人口與計劃生育條例》 第三十條

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