一、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

（一）統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員和參照公務(wù)員單位實行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按省正式批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。
（二）規(guī)范津貼補(bǔ)貼的資金來源和發(fā)放辦法

1、收支脫鉤。嚴(yán)格實行“收支兩條線管理”，實現(xiàn)個人收入與單位占有的國有資產(chǎn)和掌握的行政權(quán)力脫鉤，對各項政府非稅收入（含經(jīng)營性收入），要堅決按照國家有關(guān)規(guī)定上繳國庫或財政專戶，由財政部門統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)籌安排。同時，由財政部門對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，將國有資產(chǎn)有償使用收入和處置收入納入財政預(yù)算。各單位工會經(jīng)費、集體福利費和其他專項經(jīng)費要嚴(yán)格按照現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定的開支范圍使用。

2、規(guī)范來源。各部門、各單位原通過合法合規(guī)渠道籌集的、由各單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金，全部上繳財政，作為發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金來源。

3、專戶發(fā)放。津貼補(bǔ)貼通過財政部門集中統(tǒng)一發(fā)放。所有單位都必須按照文件的規(guī)定，設(shè)立津貼補(bǔ)貼專門科目，用于統(tǒng)一核算本單位發(fā)放給在職職工和離退休人員的津貼補(bǔ)貼，其他科目一律不得再核算發(fā)放個人津貼補(bǔ)貼。津貼補(bǔ)貼一律以銀行卡形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金，并依法繳納個人所得稅。

二、津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可。

2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?/p>

3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。

三、鄉(xiāng)村工作人員津貼補(bǔ)貼怎么發(fā)放

1、在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；

11-20年的，每人每月260元；

21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。

2、在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元；

11-20年的，每人每月350元；

21-30年的，每人每月420元；31年以上的，每人每月500元。

四、上海生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助金是怎么規(guī)定的

一、上海生育保險繳費不滿一年的參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼為2892元。
二、上海生育保險繳費滿一年的

1、上海生育醫(yī)療費報銷
①妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補(bǔ)貼3000元；
②妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補(bǔ)貼500元；
③妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費補(bǔ)貼300元。

2、上海生育津貼報銷標(biāo)準(zhǔn)
①女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；
②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
③符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天；
④女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；
⑤懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

五、廣東省生育津貼補(bǔ)助規(guī)定是什么

一、生育津貼，國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;
二、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
三、職工生育津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)

1、妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;

2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;

3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;

4、正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。