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國家規(guī)定工資加班費的計算方式有哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 11:46:57勞動糾紛815

一、國家規(guī)定工資加班費怎么算，有沒有規(guī)定？

國家規(guī)定的加班工資的計算方式是，按照員工平時工資收入的

1.5倍至3倍計算，具體要看員工是在什么時間段內被安排加班的，例如法定節(jié)假日沒有放假的話，加班工資就是平時工資收入的三倍，休息日的加班工資是兩倍，但是休息日的加班工資可以用補休替代。

二、國家規(guī)定企業(yè)員工國家法定節(jié)假日加班怎么算加班工資

加班費計算公式
勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

635

三、國家規(guī)定企業(yè)職工國家法定節(jié)假日加班怎么算加班工資

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

607

四、國家規(guī)定企業(yè)職員國家法定節(jié)假日加班怎么算加班工資

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

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