一、48小時(shí)外不屬于工傷

不屬于工傷可以按人身?yè)p害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害賠償金等。

二、48小時(shí)死忙不算工傷嗎

（一）工傷保險(xiǎn)由企業(yè)繳納，員工無(wú)需繳納。繳費(fèi)比例為工傷保險(xiǎn)基數(shù)的0.

2%~

3%。只要是簽署正式勞動(dòng)合同的員工，在工作時(shí)間內(nèi)、工作地點(diǎn)中受傷，均可申請(qǐng)工傷認(rèn)證。上下班途中受傷者也可申請(qǐng)工傷認(rèn)證。工傷認(rèn)證的申請(qǐng)時(shí)間有限制單位協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)證的，需自受傷之日起30日內(nèi)到工傷認(rèn)證處填寫申請(qǐng)表，同時(shí)遞交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明;員工自己辦理的，時(shí)間可放寬到1年內(nèi)，需攜帶的資料相同?；加新圆?，如心臟病、高血壓等的員工，如在工作中突發(fā)疾病，并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，也可享受工傷保險(xiǎn)。但若超過(guò)48小時(shí)死亡的，工傷保險(xiǎn)失效。然而，48小時(shí)內(nèi)未死亡、但因病致殘的員工是否享受保險(xiǎn)，在相關(guān)法律法規(guī)中并未做出明確規(guī)定。專家呼吁相關(guān)部門盡快出臺(tái)政策，完善工傷保險(xiǎn)制度。四、生育險(xiǎn)——男職工有晚育假生育保險(xiǎn)由單位繳納，占基數(shù)的0.

8%，個(gè)人無(wú)需繳納。（一）要享受生育保險(xiǎn)必須具備兩個(gè)條件

1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費(fèi);

2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險(xiǎn)，無(wú)論男方是否繳納，女方都可享受保險(xiǎn)。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險(xiǎn)。若雙方都繳納，女方符合晚育（24歲后）且為初育，則男方可享受30天的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi)，生育保險(xiǎn)都可予以報(bào)銷。分娩費(fèi)用報(bào)銷有一個(gè)上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級(jí)醫(yī)院最高可報(bào)銷3000元，二級(jí)醫(yī)院2900元，三級(jí)醫(yī)院2700元。嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報(bào)銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報(bào)銷。（二）女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼。津貼金額計(jì)算公式為當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資÷

30（天）×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補(bǔ)足。

三、超過(guò)48小時(shí)不屬于工傷

（一）工傷保險(xiǎn)由企業(yè)繳納，員工無(wú)需繳納。繳費(fèi)比例為工傷保險(xiǎn)基數(shù)的0.

2%~

3%。只要是簽署正式勞動(dòng)合同的員工，在工作時(shí)間內(nèi)、工作地點(diǎn)中受傷，均可申請(qǐng)工傷認(rèn)證。上下班途中受傷者也可申請(qǐng)工傷認(rèn)證。工傷認(rèn)證的申請(qǐng)時(shí)間有限制單位協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)證的，需自受傷之日起30日內(nèi)到工傷認(rèn)證處填寫申請(qǐng)表，同時(shí)遞交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明;員工自己辦理的，時(shí)間可放寬到1年內(nèi)，需攜帶的資料相同?；加新圆。缧呐K病、高血壓等的員工，如在工作中突發(fā)疾病，并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，也可享受工傷保險(xiǎn)。但若超過(guò)48小時(shí)死亡的，工傷保險(xiǎn)失效。然而，48小時(shí)內(nèi)未死亡、但因病致殘的員工是否享受保險(xiǎn)，在相關(guān)法律法規(guī)中并未做出明確規(guī)定。專家呼吁相關(guān)部門盡快出臺(tái)政策，完善工傷保險(xiǎn)制度。四、生育險(xiǎn)——男職工有晚育假生育保險(xiǎn)由單位繳納，占基數(shù)的0.

8%，個(gè)人無(wú)需繳納。（一）要享受生育保險(xiǎn)必須具備兩個(gè)條件

1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費(fèi);

2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險(xiǎn)，無(wú)論男方是否繳納，女方都可享受保險(xiǎn)。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險(xiǎn)。若雙方都繳納，女方符合晚育（24歲后）且為初育，則男方可享受30天的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi)，生育保險(xiǎn)都可予以報(bào)銷。分娩費(fèi)用報(bào)銷有一個(gè)上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級(jí)醫(yī)院最高可報(bào)銷3000元，二級(jí)醫(yī)院2900元，三級(jí)醫(yī)院2700元。嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報(bào)銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報(bào)銷。（二）女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼。津貼金額計(jì)算公式為當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資÷

30（天）×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補(bǔ)足。