一、老工傷可以作勞動能力鑒定嗎

申請工傷勞動能力鑒定需要提交的材料
人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變（包括計時工資或者計件工資和補貼、獎金，與上班同樣），由所在單位按月支付。
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條
[1]《工傷認定決定書》 第三十三條

二、勞動者離職了還能工傷鑒定嗎，法律上有哪些規(guī)定

離職的員工也是可以進行工傷鑒定的，員工申請工傷認定的期限是一年，從工傷事故發(fā)生之日開始計算，用人單位給勞動者進行工傷認定申請的時限是三十天，也是從工傷發(fā)生之日開始計算的。

三、沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定，沒有勞動合同能做工傷嗎

沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。
另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

四、沒有工傷可以做勞動能力鑒定嗎

你好，關于離婚財產分割的規(guī)定有:

1、夫妻雙方對財產歸誰所有以書面形式約定的，或以口頭形式約定，雙方無爭議的，離婚時應按約定處理。但規(guī)避法律的約定無效。

2、夫妻雙方在婚姻關系存續(xù)期間所得的財產，為夫妻共同財產，包括

1、一方或雙方勞動所得的收入和購置的財產;

2、一方或雙方繼承、受贈的財產（遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外）;

3、一方或雙方由知識產權取得的經濟利益;

4、一方或雙方從事承包、租賃等生產、經營活動的收益;

5、一方或雙方取得的債權;

6、一方或雙方的其他合法所得。