當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

2023北京工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),法律上是如何確定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 10:10:22工傷賠償1083
2023北京工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),法律上是如何確定的

一、2023北京工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),法律上是如何確定的

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實(shí)在找不到合適的律師,請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢按鈕,可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。

二、2023工傷認(rèn)定司法解釋是如何規(guī)定的?


1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

三、2023文山工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么,具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
如果以上回答沒有找到你滿意的答案,可點(diǎn)擊咨詢按鈕與律師一對(duì)一在線咨詢,我們將為您更加詳細(xì)的解答所遇到的法律問題。

四、2023工傷認(rèn)定條例的具體是什么?

第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便,認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行第三條

五、工傷私了后,還能反悔嗎,2023規(guī)定

法律分析
工傷私了后,若未進(jìn)行工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的,當(dāng)事人可以反悔。職工可以向社會(huì)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,然后傷殘等級(jí)重新計(jì)算賠償,賠償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/305264.html

“2023北京工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),法律上是如何確定的” 的相關(guān)文章

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于上述問題的解析如下依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工...

沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同的工傷評(píng)定

沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同的工傷評(píng)定

一、沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同的工傷鑒定 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)...

工傷傷殘等級(jí)鑒定的原理、步驟、方法,工傷鑒定需要滿足哪些條件?

工傷傷殘等級(jí)鑒定的原理、步驟、方法,工傷鑒定需要滿足哪些條件?

一、工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要 初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括工傷認(rèn)定決定書(或工傷...

員工工傷誤工費(fèi)的計(jì)算公式是什么?

員工工傷誤工費(fèi)的計(jì)算公式是什么?

一、員工工傷怎么算誤工費(fèi),誤工費(fèi)是怎么算的? 誤工費(fèi)怎么算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時(shí)間收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式一、有固定收入的誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時(shí)間注對(duì)有固定...

工傷認(rèn)定,單位沒申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

工傷認(rèn)定,單位沒申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

一、工傷認(rèn)定,單位沒有申請(qǐng)工傷怎么辦 發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括...

蘇州市七級(jí)工傷賠償期限與法律有關(guān)

蘇州市七級(jí)工傷賠償期限與法律有關(guān)

一、蘇州七級(jí)工傷賠償期限多久,法律上是如何確定的 專業(yè)分析職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合...