一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員或仲裁員有哪些情形的，應(yīng)當(dāng)回避

仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避
（一）是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的；
（二）與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的；
（三）與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十三條，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)
（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；
（二）與本案有利害關(guān)系的；
（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；
（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十三條

二、仲裁員回避的法定情形是什么，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
仲裁員在下列法定的情形下需要回避與本案有利害關(guān)系；與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)說明理由，并在首次開庭前提出。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第三十四條
仲裁員有下列情形之一的，必須回避，當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng)
（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；
（二）與本案有利害關(guān)系；
（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；
（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第三十四條

三、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律援助的情形有哪些？

確因經(jīng)濟(jì)困難（以當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），無能力或無完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用，并有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益需要幫助的我國(guó)公民，可以申請(qǐng)法律援助。

四、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁終局的情形有哪些

1、應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)做出受理或不受理的決定；不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知并說明理由。不予受理或者逾期未做出決定的，申請(qǐng)人可以向法院起訴。

2、實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)。

3、與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

4、對(duì)于當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確且不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活的追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行（可以不提供擔(dān)保）。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期但不得再超過15日。
二、勞動(dòng)仲裁終局的情形有哪些
法律設(shè)立終局裁決是為了提高仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的效率。勞動(dòng)仲裁的終局裁決，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力，主要有以下兩類

1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

2、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。對(duì)于這些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，除非仲裁裁決存在法定違法事由，否則用人單位不得再就該裁決提起訴訟。但是，勞動(dòng)者對(duì)此類仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。
除法定終局裁決的案件外，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方對(duì)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

五、仲裁員回避的事由都有哪些規(guī)定是什么

1、仲裁員是所要處理案件的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人、代理人的近親屬。

2、仲裁員與案件存在一定的利害關(guān)系。

3、仲裁員與案件當(dāng)事人或代理人有一定關(guān)系，對(duì)案件的公證審理會(huì)造成影響。

4、事先對(duì)需要處理的案件提供過相關(guān)咨詢的。