一、辭退員工賠償金超出部分怎么計(jì)稅，法律上的具體規(guī)定

辭退員工賠償金超出部分需要按照個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體的金額多少需要按照實(shí)際的發(fā)放金額來計(jì)算，如果是用人單位還有勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，獲得的一次性補(bǔ)償可以免繳個(gè)人所得稅。

二、江蘇用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，具體是怎么規(guī)定的

公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下第一為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上且不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二為用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

三、辭退員工補(bǔ)償金是否扣稅，有沒有規(guī)定？

補(bǔ)償金在上一年平均工資3倍以內(nèi)不需要扣稅，超過了平均工資的3倍需要扣稅。用人單位辭退勞動(dòng)者必須有法律規(guī)定的理由，無故辭退需要支付一定的補(bǔ)償金，一次性補(bǔ)償?shù)慕痤~達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就需要扣稅。