一、小型工傷事故怎么處理，應該如何處理

法律分析
小型工傷事故的處理是用人單位向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，填報《事故傷害報告表》，在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)提交工傷認定申請表和首診病歷本、旁證材料、身份證等。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、職工發(fā)生工傷事故，應該怎么處理

1、職工發(fā)生工傷事故后，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

3、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

三、工傷事故，怎么處理

一、第一時間報交警110，索取交通事故責任認定書（交警證明）；二、不知道工傷事故怎么處理的雙方報各自保險公司；三、等待保險公司派員現(xiàn)場查勘，填寫現(xiàn)場查勘記錄；四、準備有效行駛證、駕駛證正副本、被保險人身份證、保險單（含商業(yè)險和交強險保單）四件套手續(xù)，必須索取對方交強險保單復印件。交給4S店專業(yè)保險工作人員即可；五、主要責任方墊付兩車損失費用，手續(xù)齊備后交保險公司報銷。

四、工傷事故怎么處理，嚴禁

一、第一時間報交警110，索取交通事故責任認定書（交警證明）；二、不知道工傷事故怎么處理的雙方報各自保險公司；三、等待保險公司派員現(xiàn)場查勘，填寫現(xiàn)場查勘記錄；四、準備有效行駛證、駕駛證正副本、被保險人身份證、保險單（含商業(yè)險和交強險保單）四件套手續(xù)，必須索取對方交強險保單復印件。交給4S店專業(yè)保險工作人員即可；五、主要責任方墊付兩車損失費用，手續(xù)齊備后交保險公司報銷。

五、發(fā)生工傷事故后，應當怎么處理

1、申請工傷認定。你們可以要求單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定，如果單位不肯申請工傷認定，也可以是職工本人或其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。

2、經(jīng)治療，如果存在殘疾，影響勞動能力的，應申請勞動能力鑒定，進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

3、按照法律的規(guī)定，享受相應的工傷待遇。

六、發(fā)生工傷事故，怎么辦

發(fā)生工傷以后，要在法律規(guī)定的時間內(nèi)，去當?shù)氐纳绫２块T去做工傷認定，工傷認定所需要的資料（一）工傷認定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！　」J定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕熑蔚慕煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?！　〉谑鍡l　職工有下列情形之一的，視同工傷如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條