一、工傷事故地算不算合同履行地

是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。律師提醒如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請工傷認(rèn)定。如果職工的行為屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的不能認(rèn)定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請工傷認(rèn)定。所以，用人單位對勞動者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)保證安全生產(chǎn)預(yù)防事故尤為重要。

二、交通事故出現(xiàn)同等責(zé)任算工傷嗎

關(guān)于“交通事故出現(xiàn)同等責(zé)任算工傷嗎”的相關(guān)解答如下　　上下班途中的，同等責(zé)任（屬于非本人主要責(zé)任）也可以認(rèn)定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算作工傷。
　　《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　（四）患職業(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、單位未交社保上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。這時要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素

1、上下班的規(guī)定時間;

2、上下班的必經(jīng)路線;

3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

4、機(jī)動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第14條

四、沒有交通事故責(zé)任認(rèn)定書工傷認(rèn)定是否可以？

如果相關(guān)的機(jī)關(guān)不出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書的話，那么，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，當(dāng)然是需要交警部門來承擔(dān)一定的責(zé)任的。工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。