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公司辭退員工,員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

公司辭退員工,員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

一、公司辭退員工,員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

這位朋友我來(lái)說(shuō)一下員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦公地址一般在勞動(dòng)局。勞動(dòng)仲裁最難的是舉證,因此你應(yīng)該注意收集證據(jù),證明你在該單位工作過(guò),比如胸牌、工資條、工作服、你簽過(guò)字的公司文件等等,當(dāng)然也可以采用非常手段收集證據(jù),例如電話錄音等。如果證據(jù)收集到了,你可以申請(qǐng)到的賠償有

1.拖欠你的工資。

2.因拖欠你工資需支付的所欠工資25%的賠償金。

3.非法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。工作一年支付兩個(gè)月,不滿半年支付一個(gè)月,不滿一年支付兩個(gè)月。

4.未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。

5.未繳納的社保。

二、公司要辭退員工,員工是否可以辭退

你好,員工懷孕公司是否可以辭退員工要根據(jù)具體情況分析,一般是不可以的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第四十二條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同 (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公司有辭退員工了,對(duì)于員工辭退不辦交接的話怎么處理啊

1、明確規(guī)定了如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、這樣的話,勞動(dòng)者一旦出現(xiàn)拒不配合的情形,用人單位就可以以此為由解除勞動(dòng)合同。這樣會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生兩個(gè)方面的影響
1對(duì)于原本有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者,會(huì)喪失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2對(duì)于自動(dòng)辭職的勞動(dòng)者,勞動(dòng)關(guān)系終止的原因會(huì)由辭職轉(zhuǎn)變?yōu)橐驀?yán)重違紀(jì)而被公司解除勞動(dòng)合同,這對(duì)其以后的再就業(yè)會(huì)產(chǎn)生一定的影響?! ?br>

3、此外,用人單位還可以在規(guī)章制度中明確法律的規(guī)定因勞動(dòng)者不按照約定辦理工作交接,給企業(yè)造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、公司不給員工簽勞動(dòng)合同,我要辭退員工怎么辦

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; ?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; ?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?! ∮萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。假如公司勞動(dòng)合同不給員工怎么辦,我們就通過(guò)法律的手段,希望可以幫助到你。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

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