一、根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認(rèn)定受理要多久？

行政部門受理認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。

二、工傷認(rèn)定后多久才會報銷工傷

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對工傷認(rèn)定后多久報銷解答如下　工傷認(rèn)定后，國家對報銷時間并沒有限制的規(guī)定?！　箐N具體流程　　

1、申請工傷認(rèn)定　　

2、工傷認(rèn)定通過，你自己或者你授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書　　

3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動能力鑒定申請　　

4、勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達(dá)到最低級別10級就有賠償?shù)?，一次性傷殘補(bǔ)助金+醫(yī)療補(bǔ)助金+就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個月工資）　　

5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表　　

6、工傷保險醫(yī)療費報銷（所有醫(yī)療費用除極少數(shù)非保險內(nèi)藥品、醫(yī)療產(chǎn)生的交通、住宿、營養(yǎng)費等等均可以報銷）營養(yǎng)費和交通費有具體標(biāo)準(zhǔn)　　報銷所需材料　　

1、 醫(yī)療費用專用收據(jù)（發(fā)票）（背面有工傷職工或家屬簽字）　　

2、 門（急）診病歷復(fù)印件（含封面復(fù)?。　?/p>

3、 社會工傷保險醫(yī)療待遇申請表（單位加蓋公章）　　

4、 工傷職工身份證復(fù)印件　　

5、 個人書面報告　　

6、 勞動能力鑒定結(jié)論書原件和復(fù)印件　　

7、 單位書面申請（非定點醫(yī)院就醫(yī)）　　

8、 醫(yī)療費用開支明細(xì)清單　　

9、 出院小結(jié)原件和復(fù)印件　　

10、 工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件　　

11、 勞動能力鑒定申請表原件和復(fù)印件　　

12、 康復(fù)輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）　　

13、 單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）

三、工傷認(rèn)定生效后能推翻嗎,有哪些規(guī)定

可以推翻，勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，《工傷保險條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過人民法院判決、裁定，已經(jīng)發(fā)生法律效力工傷認(rèn)定結(jié)論，認(rèn)為確有錯誤的，可以申請再審。但不停止判決、裁定的執(zhí)行。
【法律依據(jù)】
《行政訴訟法》第五十五條，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;
（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;
（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十五條
[1]《行政復(fù)議法》 第九條
[1]《行政訴訟法》 第四十五條
[2]《行政訴訟法》 第四十六條
[1]《行政訴訟法》 第五十五條