一、辭退員工支付一個月工資嗎，法律有哪些規(guī)定

辭退員工是否支付一個月的薪資，需要根據(jù)實際情況來進行判斷，如果是合法辭退員工采取經(jīng)濟補償?shù)姆绞絹磙o退的話，那么一個月是可以的，如果是需要做出經(jīng)濟補償金的話，那么需要根據(jù)勞動者在用人單位工作的年限來進行計算。

二、正式員工突然被辭退有補償金嗎，法律上的具體規(guī)定

單位的正式員工突然被辭退，是可以獲得經(jīng)濟補償金的，要按照員工的工作時間、員工的工資，計算經(jīng)濟補償金，員工每在單位工作一年，公司就需要給勞動者一個月的工資，作為經(jīng)濟補償金。

三、入職8天被辭退，用人單位不想結算工資，怎么辦啊

違法的。
勞動者有權依法取得實際勞動期間的工資報酬。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
（三）安排加班不支付加班費的;
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第八十五條

四、現(xiàn)在的單位不讓我們辦辭退，只好辦辭職了如何領失業(yè)金

1、用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下
①非本人意愿終斷就業(yè)（即公司解除或終止勞動合同）并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業(yè)保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理

2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除（終止）勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實（失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同），確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

3、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。

4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領取失業(yè)保險金。擴展資料失業(yè)保險是一種社會保險與福利相結合的制度，它是給投過失業(yè)險金的失業(yè)的人提供一種保險賠償?shù)闹贫取?/p>