一、五月一日加班工資怎么算

上班時(shí)間不滿一個(gè)月工資按實(shí)際上班時(shí)間折算。
計(jì)算公式月實(shí)際工資=月工資÷

21.

75×實(shí)際出勤天數(shù)。如果某個(gè)員工是2015年6月21日入職的，在6月28日離職了，但因?yàn)?月22日至6月24日是端午節(jié)的調(diào)休放假，所以他實(shí)際上工作的天數(shù)是4天，那么，他的應(yīng)付工資就應(yīng)該是（

1700÷

21.

75）×

4=

312.

6。
工作時(shí)間的折算方式
全體公民的節(jié)日假期一共為11天。全年有365天，周末休息日104天，則月度工作日為365天-104天（休息日）÷12月=

21.75天。
全民法定休假日一共有11天，包含春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國(guó)慶節(jié)。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

二、五一假期加班工資怎么算，規(guī)定是什么

五一假期加班工資的計(jì)算在5月1日進(jìn)行加班的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；在其余休息日加班的，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（

1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
【溫馨提示】
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

三、五月一加班工資

2018年五月醉駕新標(biāo)準(zhǔn)是車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。一般情況下飲用350mL啤酒或半兩白酒后，血液酒精濃度就可達(dá)到飲酒駕駛的處罰條件。

四、五月份五一加班工資

答案是沒有的，廣東發(fā)放時(shí)間

6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。