一、在單位走路摔傷算不算工傷，有沒有法律依據(jù)

算工傷。只要是因工作需要，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所走路摔傷就算工傷。非工作時(shí)間走路摔傷不算工傷，勞動(dòng)者摔傷后，應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)療鑒定部門進(jìn)行傷殘鑒定，傷情穩(wěn)定后，可以要求用人單位給予相應(yīng)的賠償。

二、要單位跳樓算不算工傷

1、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、下班沒離開單位摔了算不算工傷，法律上有哪些規(guī)定

下班沒離開單位摔了是可以按工傷處理的，但需要看是否與工作有關(guān)，在發(fā)生傷情之后也需要及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只有獲得工傷部認(rèn)可那么才可以享受到該有的待遇，在處理時(shí)就需要按法律所規(guī)定條款來(lái)確定。