一、個人申報工傷醫(yī)療費(fèi)可以報銷嗎2023年

可以，勞動者個人申報工傷，并不影響應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇。但是，用人單位應(yīng)當(dāng)申報而沒有申請期間的工傷保險待遇，均由用人單位支付?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、職工工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期的規(guī)定

工傷醫(yī)療期實際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。
法律依據(jù)《社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十六條

三、試用期員工工傷，工資和醫(yī)療費(fèi)用都需要公司支付嗎

需要公司支付醫(yī)療費(fèi)和工資，且不應(yīng)該扣工資。只要受傷員工能出具醫(yī)院開具的診斷或證明，企業(yè)是不應(yīng)該扣工資的。如果購買了工傷險，醫(yī)藥費(fèi)是由醫(yī)保中心負(fù)責(zé)報銷的，跟工資是沒有關(guān)系的。公司沒有給試用期員工買保險本身是違法行為，所以醫(yī)藥費(fèi)理應(yīng)公司全額支付。

四、工傷職工的護(hù)理費(fèi)，怎么規(guī)定

工傷職工的護(hù)理費(fèi)是這樣規(guī)定的
《工傷保險條例》
第三十四條
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十四條

五、認(rèn)定工傷！交通事故報了醫(yī)療費(fèi)！能否申請社保能再報醫(yī)療費(fèi)

建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。
工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。