一、被欺詐后所簽的勞動合同是有效的嗎，有哪些法律規(guī)定

是無效合同，在《勞動合同法》中規(guī)定的非常清楚，以欺詐、脅迫等手段簽訂的勞動合同不具有法律效力，比如員工在入職時向用人單位提供了虛假的證明材料，讓用人單位在違背真實意思的情況下簽合同，這樣的勞動合同并不受法律保護(hù)。

二、以欺詐手段簽訂的合同有效嗎

一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，要根據(jù)以下二種情況來分析其法律效力

1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，如果合同損害國家利益的，該合同為無效合同。

2、如果一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，沒有損害國家利益的，該合同為可變更或撤銷的合同?！逗贤ā返谖迨l規(guī)定一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，為無效合同。第五十四條第二款規(guī)定一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

引用法規(guī)
[1]《合同法》 第五十二條
[2]《合同法》 第五十四條

三、因欺詐而訂立的合同是否有效呢，規(guī)定是什么

因欺詐而訂立的合同有效，但在撤銷后無效。合同欺詐是指合同當(dāng)事人一方為獲取非法利益，故意捏造虛假情況或歪曲、掩蓋真實情況，使相對人陷入錯誤認(rèn)識并因此作出不合真意的意思表示，訂立、履行合同的行為。

四、以欺詐行為簽訂的合同是否有效規(guī)定是什么

以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，如果合同損害國家利益的，該合同為無效合同。如果一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第一百四十八條
，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十八條

五、以欺詐手段訂立的合同有效嗎

欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同，撤銷后合同自始無效。因欺詐、脅迫訂立的合同應(yīng)分為兩類
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同損害國家利益，應(yīng)作為無效合同，
（二）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同并沒有損害國家利益，只是損害了集體或第三人的利益，對這類合同應(yīng)按可撤銷合同處理。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
《民法典》第一百四十九，條第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百四十八條
[1]《民法典》 第四十條
[2]《民法典》 第四十一條
[3]《民法典》 第四十四條
[4]《民法典》 第四十四條