一、專利法職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明一樣嗎，具體的規(guī)定是什么

《專利法》職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明不一樣權(quán)的歸屬是不一樣的，因為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，實際上根據(jù)法律當(dāng)中的規(guī)定，主要指的就是在執(zhí)行本單位的工作任務(wù)，或者是在利用本單位的工作便利所創(chuàng)造出來的一些物品。

二、怎樣算職務(wù)發(fā)明

1、在本職工作中完成的發(fā)明;

2、履行單位在本職工作之外分配的任務(wù)所完成的發(fā)明;

3、退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明，但國家對植物新品種另有規(guī)定的除外;

4、主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，但約定返還資金或者支付使用費，或者僅在完成后利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件驗證或者測試的除外。對于職務(wù)發(fā)明，單位享有申請知識產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護或者公開的權(quán)利，發(fā)明人享有署名權(quán)以及獲得獎勵和報酬的權(quán)利。對于非職務(wù)發(fā)明，發(fā)明人享有署名權(quán)和申請知識產(chǎn)權(quán)或者作為技術(shù)秘密保護或者公開的權(quán)利。當(dāng)然我們國家對于職務(wù)方面的發(fā)明創(chuàng)造它的一個保護的力度是非常嚴(yán)格的，主要還是因為它涉及到一個公司內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題，所以也規(guī)定了，勞動者在辭職之后，需要隔一段時間之后才能夠申請自己的發(fā)明創(chuàng)造。

三、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指什么？哪些發(fā)明專利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

所謂職務(wù)發(fā)明就是通過單位、團體、企業(yè)等方式進行的發(fā)明創(chuàng)造。講細一點就是專利人通過企業(yè)、單位、團體等的經(jīng)濟條件下進行發(fā)明創(chuàng)造，可以充分利用企業(yè)資源進行各項科研工作，這能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。專利人能過發(fā)揮自己的才能，在企業(yè)中等到認可，同事得到相應(yīng)的獎勵和報酬。那么，哪些發(fā)明專利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？

四、職務(wù)發(fā)明的概念及歸屬是如何規(guī)定的，具體是怎么規(guī)定的

職務(wù)發(fā)明是指利用單位的物質(zhì)技術(shù)進行的發(fā)明，一般是歸屬于單位的。需要注意的是，在我國的發(fā)明創(chuàng)造人發(fā)明一項專利之后，此時是需要及時的專利申請的注冊登記的，在我國的有關(guān)機關(guān)審查后，此時就是可以向?qū)＠暾埲耸谟鑼＠膶Ｓ袡?quán)的。

五、職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位還是職員個人？

職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位，只要是被認定為是職務(wù)發(fā)明的作品，即使是發(fā)明了該作品的職員都是沒有處分權(quán)的，此時一般都是單位支付給該職員較高的獎金，然后由該單位享有作品的著作權(quán)，此后他人若是想使用該作品，是需要向單位支付費用的。