一、勞動合同沒有蓋騎縫章，合同還有法律效應嗎？

沒有騎縫章的話不影響法律效力，合同依舊是成立的。勞動合同法第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。只要雙方已經(jīng)簽字或蓋章，勞動合同沒有騎縫章，不影響合同的法律效力。

二、勞動合同沒有蓋章的，有效嗎

1、只要有簽字，即使沒有蓋章，也有效。

2、《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

三、勞動合同需要蓋騎縫章嗎？,法律上有哪些規(guī)定

勞動合同不是必須要蓋騎縫章，法律并沒有強制要求勞動合同必須加蓋騎縫章，是否蓋騎縫章對合同的效力沒有影響。騎縫章是為了保證海關(guān)監(jiān)管貨物留存單據(jù)的完整齊全以及核對有關(guān)單證，在單據(jù)交接處所加蓋的印章。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條