工傷認定程序怎么申請，工傷認定準備材料包括了哪些，工傷認定準備材料：1、按要求填寫的工傷認定申請表；2、受傷害職工的居民身份證；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書；4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷；5、企業(yè)申請認定工傷的，應(yīng)提交工傷事故報告書原件并加蓋公章。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第六條提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請，辦理工傷認定要幾天才能出結(jié)果，法律規(guī)定，辦理工傷認定要60天內(nèi)能出結(jié)果。需要填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》，勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
怎么申請工傷，工傷認定申請表格式，企業(yè)應(yīng)當自員工發(fā)生事故之日起1個月內(nèi)向當?shù)氐墓ｋU部門申報工傷。首先工傷認定申請表要用鋼筆或簽字筆填寫，申請人如果是用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。登記號由受理工傷認定的勞動保障行政部門填寫。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
工傷怎么申請，工傷認定申請表填寫時有哪些注意事項，工傷認定申請表填寫注意事項：1、包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；2、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改；3、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章；4、其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
工傷怎么認定，工傷認定后報銷會不會過期，工傷認定后報銷沒有時間限制，不會過期。報銷具體流程：申請工傷認定；領(lǐng)取工傷認定決定書；勞動能力鑒定申請；確定傷殘級別；填寫工傷保險待遇申請表；工傷保險待遇報銷。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。
怎么工傷認定，工傷認定申請書由誰寫，工傷認定申請書由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織填寫。單位提出工傷認定申請的時間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認定申請的時間是1年。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷申請認定程序，工地沒有勞動合同可以申請工傷嗎，工地受傷沒有勞動合同可以申請工傷。按《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認定的權(quán)利?？梢韵鹊絼趧又俨貌枚▌趧雨P(guān)系和事實勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)可到社會保險行政部門申請工傷認定。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第六條提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
怎樣申請工傷認定，工傷認定申請表在哪領(lǐng)，工傷認定申請表在當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，領(lǐng)取工傷認定申請表，當?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認定申請表，一般企業(yè)也會保留工傷認定申請表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負責填寫。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
工傷認定申請怎么弄，沒有工傷認定 勞動能力鑒定嗎，沒有工傷認定不能進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料方可申請。申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證等其他有效身份證明原件。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
工傷認定申請表申請，勞動局工傷認定的程序是什么，工傷認定程序如下：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；填寫工傷申請表，準備好身份證復(fù)印件和疾病證明書等資料；根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。《工傷保險條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二款用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。