一年以上不簽勞動合同賠償，法律上如何認定
一、一年以上不簽勞動合同如何賠償，法律上如何認定？ 律師解答一年以上不簽勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書...
最近退休人員返聘規(guī)定有什么變化嗎？
一、退休人員如何根據(jù)規(guī)定達到退休年齡？ 關(guān)于“新規(guī)定退休人員退休年齡怎么規(guī)定？”的相關(guān)解答如下（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的...
怎樣申請勞動仲裁，申請勞動爭議仲裁流程是什么？
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
江西婚假是否為法定假期？
一、江西省晚婚有多少天... 目前我國最新法律規(guī)定中已經(jīng)取消了關(guān)于晚婚假的規(guī)定,根據(jù)法律規(guī)定,晚婚的僅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。我國29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例,與國家法律規(guī)定保持一致,僅有三天法定婚假。二、西城區(qū)的婚假一般有幾天,西...
年假折現(xiàn)是什么意思？
一、個人原因申請主動離職但有未結(jié)算年假8天，能否申請年假折現(xiàn) 可以折算，計算方式是實際工作天數(shù)/365（一年的天數(shù)）乘個人當年的年假數(shù)（你是7天）-今年已休的年假天數(shù)=今年可用天數(shù)（或單位需結(jié)算你的年假天數(shù)） 不足一天不計算。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條“職工新進用人...
未續(xù)簽勞動合同補償?shù)囊?guī)定是怎樣的？未續(xù)簽訂勞動合同如何補償？
一、未續(xù)簽勞動合同補償?shù)囊?guī)定是什么樣的,未續(xù)簽訂勞動合同如何補償 許多人都應該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當事人就必須按照雙方的合同當中約定的條款來履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續(xù)合作的話，就必須選擇續(xù)簽。那么未續(xù)簽勞動合同補償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽勞動合...
勞動者加班工資如何扣稅？如何規(guī)定？
一、勞動者加班工資怎么扣稅，該如何規(guī)定的 勞動者的加班工資的扣稅方式，是和我國的個人所得稅的扣稅方式是一樣的，比如說，只有在達到了起征點的時候，加班工資才是需要納稅的，如果是加班工資的數(shù)額達不到個人所得稅的起征點的，此時就是不可以扣稅的。二、加班工資需要扣個人所得稅嗎？ 加班工資...
勞動法38條規(guī)定全文
一、勞動合同法第36條第一項是勞動合同法,勞動合同法的第36條規(guī)定了勞動合同的生效條件和履行方式。 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同...
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