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如何處理信用卡欠款180天以上?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 21:04:301320
如何處理信用卡欠款180天以上?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

老板不讓走怎么辦?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 21:01:311106
老板不讓走怎么辦?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

訂立合同過程中的保密義務有哪些,法律上的標準是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:57:261308
訂立合同過程中的保密義務有哪些,法律上的標準是什么
一、訂立合同過程中的保密義務有哪些,法律上的標準是什么 律師解答根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百零一條的規(guī)定,當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應當保密的信息,無論合同是否成立,不得泄露或者不正當使用;泄露、不正當使用該商業(yè)秘密或者信息,造成對方損失的,應當承擔賠償...

來打工老板不發(fā)工資我應該怎么辦 沒有工作簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:53:451191
來打工老板不發(fā)工資我應該怎么辦 沒有工作簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦?
一、老板不發(fā)工資怎么辦? 1、法律意見最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?..

老板應當支付員工骨折工資嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:53:211264
老板應當支付員工骨折工資嗎?
一、上班時間不小心摔壞了腿骨折了,在有醫(yī)院證明情況下老板該付工資嗎? 1、這種情況是屬于工傷了,首先收集相關的事實勞動關系證明材料、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認定科申請工傷認定。一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果,依照工傷等級,工資...

律師,老板不給。工資,怎么辦。 公司拖欠工資不給,如果找律師解決律師費是多少

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:53:11694
律師,老板不給。工資,怎么辦。 公司拖欠工資不給,如果找律師解決律師費是多少
一、律師處理老板不給工資問題,如何處理 第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認你已經(jīng)簽了合同。...

公司拖欠勞務費,該如何討要 公司拖欠工資怎么在網(wǎng)上舉報,應該如何處理

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:52:431058
公司拖欠勞務費,該如何討要 公司拖欠工資怎么在網(wǎng)上舉報,應該如何處理
一、公司拖欠勞務費,如何討要新欠薪追討方法 1.直接向公司索要,如果拒絕,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,也可以向當?shù)貏趧硬块T反映,或者向勞動部門申請仲裁。2.《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。3.用人單位拖欠或者未足額支付...

企業(yè)拆遷職工該如何賠償?shù)?企業(yè)拆遷員工沒交社保怎樣補償,法律上有哪些規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:50:361037
企業(yè)拆遷職工該如何賠償?shù)?企業(yè)拆遷員工沒交社保怎樣補償,法律上有哪些規(guī)定
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

公司搬遷至新城市,員工離職是否享有賠償?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:50:321366
公司搬遷至新城市,員工離職是否享有賠償?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

信用卡逾期多久會劃扣同行儲蓄卡賬戶余額?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:44:101806
信用卡逾期多久會劃扣同行儲蓄卡賬戶余額?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...