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勞動(dòng)法律師免費(fèi)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:31:293

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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一、沒有勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣起訴在實(shí)際生活中存在這樣一種情況，那么就是用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么沒有勞動(dòng)合同的話應(yīng)該如何認(rèn)定勞務(wù)關(guān)系呢有助于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在的輔助證據(jù)1、載有勞動(dòng)者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。如通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等，以...

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周口勞動(dòng)起訴

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:30:592

一、加班費(fèi)勞動(dòng)糾紛到哪里起訴勞動(dòng)糾紛到哪起訴依《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。所以你...

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蔡甸區(qū)勞動(dòng)起訴

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:30:512

一、公司在外地，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，我能去哪兒起訴 1、勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)保留好自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、...

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勞動(dòng)咨詢?nèi)斯し?wù)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:30:482

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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成華區(qū)勞動(dòng)仲裁

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:30:342

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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灣里區(qū)勞動(dòng)起訴

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:30:082

一、公司在外地，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，我能去哪兒起訴 1、勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)保留好自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、...

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珠山區(qū)勞動(dòng)起訴

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:30:002

一、昆山那里有投訴勞動(dòng)局？專業(yè)分析昆山勞動(dòng)局的權(quán)力有檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。所以，昆山勞動(dòng)局投訴管用。法律依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十五條勞動(dòng)保障...

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宜賓勞動(dòng)起訴

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:29:532

一、沒有勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣起訴在實(shí)際生活中存在這樣一種情況，那么就是用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么沒有勞動(dòng)合同的話應(yīng)該如何認(rèn)定勞務(wù)關(guān)系呢有助于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在的輔助證據(jù)1、載有勞動(dòng)者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。如通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等，以...

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勞動(dòng)法律糾紛

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 06:29:454

一、勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下　　一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行...

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