一、勞動爭議開庭前準(zhǔn)備的材料有哪些

勞動仲裁開庭需要下列材料

1.勞動仲裁申請書。

2.申請人身份證明及復(fù)印件。

3.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》。

4.被申請人工商注冊信息資料。

5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。

6.《提交證據(jù)材料清單》。
申請人是用人單位的要提交下列材料

1.被申請人身份證明復(fù)印件；

2.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；

3.《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

4.《法定代表人身份證明書》；

5.有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》委托代理人的身份證復(fù)印件；

6.《提交證明材料清單》。

二、開庭前偵查準(zhǔn)備的材料有哪些？

開庭前偵查準(zhǔn)備的材料主要是那些能夠證明當(dāng)事人實施了犯罪行為的證據(jù)，公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對于被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的24小時以內(nèi)進(jìn)行訊問。犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問后或者采取強(qiáng)制措施之日起，可以聘請律師為其代理申訴、控告。

三、開庭前律師需要準(zhǔn)備的材料

開庭前需要準(zhǔn)備的材料有起訴狀、答辯狀等訴訟材料，從中了解雙方當(dāng)事人爭議的焦點;然后，對原、被告雙方提供的證據(jù)進(jìn)行初步的審查，審查當(dāng)事人的主張與證據(jù)是否相印證，對案件存在的不清事實，還可以自行擬定出審理提綱，以便查清沒有證據(jù)證明的事實，為開庭審理奠定基礎(chǔ)。在法律規(guī)定期限內(nèi)運行相關(guān)程序和送達(dá)手續(xù)。目前，采取的是開庭審理前由立案庭送達(dá)訴訟文書。但是，由于立案與開庭存在時差，對沒有傳喚和通知的當(dāng)事人及其他訴訟參與人，應(yīng)當(dāng)在開庭3日前將傳票送達(dá)當(dāng)事人及將出庭通知書送達(dá)訴訟參與人，以保證他們及時參加訴訟。人民法院審理案件有公開和不公開的兩種。對于公開審理的案件，在確定開庭日期后，要在開庭前3日在本院的公告欄內(nèi)張貼公告以示公開審理。

3、對案情復(fù)雜和證據(jù)較多的案件進(jìn)行庭前交換證據(jù)。在民事案件審理中，經(jīng)常遇到案情復(fù)雜和證據(jù)較多的案件，對于這類案件進(jìn)行庭前證據(jù)交換，能夠使復(fù)雜案件爭議的焦點突出，使證據(jù)較多的案件簡單化，使開庭審理工作由難變易、由繁變簡，有利于審理案件的順利進(jìn)行。

四、刑事案件開庭前需要準(zhǔn)備什么材料？

開庭前律師的準(zhǔn)備工作

1、證據(jù)的初步審查和整理2、收集與案件相關(guān)的法律、法規(guī)及司法解釋等承辦律師應(yīng)收集并全面運用與本案相關(guān)的法律、法規(guī)及司法解釋等，防止在各法律、法規(guī)發(fā)生沖突時，引用失效或法律效力較低的相關(guān)法律條款而導(dǎo)致敗訴，確保在訴訟過程中適用法律、法規(guī)、司法解釋準(zhǔn)確無誤。

3、起草訴狀起草訴狀應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行準(zhǔn)備

1、確定被告的主體的身份并提供相關(guān)證據(jù)證明當(dāng)事人的訴訟主體資格;

2、確定訴訟請求事項;

3、提供證明民事法律關(guān)系據(jù)以發(fā)生、變更和消滅等事實及證據(jù);

4、確定原告方依據(jù)民事法律關(guān)系已履行了相關(guān)法律義務(wù)及證據(jù);

五、法院開庭前需要準(zhǔn)備什么材料

酒駕的判定標(biāo)準(zhǔn)，酒駕分為兩種，一種是飲酒駕車，另一種是醉酒駕車。
酒駕是車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/l00ml、小于80mg/l00ml;而醉駕是酒精含量大于或者等于80mg/l00ml。
《道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。
因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第九十一條