一、內(nèi)部承包勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該注意什么問(wèn)題，如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

需要注意內(nèi)部承包約定的勞動(dòng)合同解除或終止條件不符合法律規(guī)定的，不發(fā)生解除或終止勞動(dòng)合同的法律效力。

1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

2、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。三。用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。

二、建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)有哪一些

①非全日制用工不得約定試用期。
②非全日制勞動(dòng)合同可隨時(shí)終止，企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償。
③計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)有下限。
④非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)15日。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第六十八條

三、建立勞動(dòng)關(guān)系是什么？

您好！關(guān)于您咨詢的“建立勞動(dòng)關(guān)系是什么？”問(wèn)題回復(fù)如下構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的情形

1、在崗勞動(dòng)者2、非在崗勞動(dòng)者（包括工傷職工在停工留薪的、在醫(yī)療期內(nèi)的、職工外借的、帶薪上學(xué)的、尚未辦理完畢解除或者終止勞動(dòng)合同的等）勞動(dòng)關(guān)系指的是勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力由另一方由于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系建立的前提條件，一是勞動(dòng)者（勞動(dòng)力所有者）能夠在法律上享有獨(dú)立的人格主體地位，享有人身自由，二是按照勞動(dòng)者的社會(huì)地位和身份不得不向生產(chǎn)資料所有者讓渡自己勞動(dòng)力的使用權(quán)才能獲取勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必須的生活資料。

四、社工和勞動(dòng)關(guān)系是什么關(guān)系？是勞動(dòng)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系

構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的情形

1、在崗勞動(dòng)者2、非在崗勞動(dòng)者（包括工傷職工在停工留薪的、在醫(yī)療期內(nèi)的、職工外借的、帶薪上學(xué)的、尚未辦理完畢解除或者終止勞動(dòng)合同的等）勞動(dòng)關(guān)系指的是勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力由另一方由于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系建立的前提條件，一是勞動(dòng)者（勞動(dòng)力所有者）能夠在法律上享有獨(dú)立的人格主體地位，享有人身自由，二是按照勞動(dòng)者的社會(huì)地位和身份不得不向生產(chǎn)資料所有者讓渡自己勞動(dòng)力的使用權(quán)才能獲取勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必須的生活資料。

五、建立勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪一些

構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的情形

1、在崗勞動(dòng)者。

2、非在崗勞動(dòng)者（包括工傷職工在停工留薪的、在醫(yī)療期內(nèi)的、職工外借的、帶薪上學(xué)的、尚未辦理完畢解除或者終止勞動(dòng)合同的等）。

3、勞動(dòng)關(guān)系指的是勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力由另一方由于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系建立的前提條件，一是勞動(dòng)者（勞動(dòng)力所有者）能夠在法律上享有獨(dú)立的人格主體地位，享有人身自由，二是按照勞動(dòng)者的社會(huì)地位和身份不得不向生產(chǎn)資料所有者讓渡自己勞動(dòng)力的使用權(quán)才能獲取勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必須的生活資料。