一、合同簽訂日期沒寫有效嗎，該如何規(guī)定的

合同簽訂日期沒寫是有效的。合同當中的是由雙方當事人協(xié)商來確定的，如果雙方當事人對合同當中忘記寫清楚簽訂日期，也可以通過補充協(xié)議等相關的方式來完善。而且這也并不是《民法典》當中規(guī)定必須要簽訂的。

二、合同沒寫明履行日期有效嗎

合同沒寫明履行日期依然有效。
《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的由當事人約定，一般包括以下條款
（一）當事人的名稱或者姓名和住所;
（二）標的;
（三）數(shù)量;
（四）質量;
（五）價款或者報酬;
（六）履行期限、地點和方式;
（七）違約責任;
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力;
（二）意思表示真實;
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
【辟謠】
問沒有約定期限的合同隨時可以解除嗎？
答依法成立并生效的合同，其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。
（一）約定解除
當事人協(xié)商一致可以解除合同，或約定的解除條件成就時，解除權人可以行使解除權解除合同。
《民法典》第五百六十二條 【合同約定解除】當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。
（二）法定解除
無法協(xié)議解除的，具有《民法典》第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務為的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
【提醒】
問合同未約定履行期限的法律后果有哪些？
答一般情況下如果合同里面的人員沒有在規(guī)定的時間內(nèi)履行合同是需要承擔違約責任的，雙方可以協(xié)商違約責任，也可以對另一方進行損失賠償。
對于合同未約定履行期限的，《民法典》中做出了規(guī)定
第五百一十條 【合同沒有約定或者約定不明的補救措施】合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
第五百一十一條 【合同約定不明確時的履行】當事人就有關合同約定不明確，依據(jù)前條規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定
（一）質量要求不明確的，按照強制性國家標準履行；沒有強制性國家標準的，按照推薦性國家標準履行；沒有推薦性國家標準的，按照行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，依照規(guī)定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時請求履行，但是應當給對方必要的準備時間。
（五）履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。
（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔；因債權人原因增加的履行費用，由債權人負擔。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十條
[1]《民法典》 第一百四十三條
[2]《民法典》 第四百六十五條
[1]《民法典》 第五百六十二條
[1]《民法典》 第五百六十三條
[1]《民法典》 第五百一十條
[2]《民法典》 第五百一十一條

三、合同沒寫明履行日期是否有效

合同沒寫明履行日期依然有效。
《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的由當事人約定，一般包括以下條款
（一）當事人的名稱或者姓名和住所;
（二）標的;
（三）數(shù)量;
（四）質量;
（五）價款或者報酬;
（六）履行期限、地點和方式;
（七）違約責任;
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力;
（二）意思表示真實;
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十條
[1]《民法典》 第一百四十三條
[2]《民法典》 第四百六十五條

四、合同沒有履行有效期多長時間，合同有效期有多長時間

根據(jù)你的問題解答如下發(fā)票的有效期分為兩種

1、增值稅專用發(fā)票的有效期為180天。根據(jù)《關于調(diào)整增值稅扣稅憑證抵扣期限有關問題的通知》，調(diào)整增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證抵扣期限，由90天延長至180天。

2、普通發(fā)票的有效期為6個月。根據(jù)《關于全面啟用新版普通發(fā)票的通知》的有關規(guī)定，納稅人領購普通發(fā)票的使用期限為6個月。超過6個月使用期限的普通增值稅發(fā)票需到主管國稅機關辦理驗舊手續(xù)。

五、簽訂勞動合同沒有簽訂日期怎么辦，有效嗎

你好，關于上述的問題，解答如下一、公司不簽勞動合同的處理辦法

1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。

2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。二、公司不簽勞動合同是否合法？首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關系，如果不往前寫也沒關系。

1、你的勞動關系可以用這些資料來證勞動合同（是否補簽都可以，只要有雙方簽字蓋章）、考勤表、出入證、員工卡、工作證，工友證言等，也包括你提到的辭職報告，但這個比較難取得單位領導的簽字，而且領導簽字也比較麻煩，要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關鍵的證據(jù)，這個可以證明勞動關系。

2、試用期只能由雙方約定，而不能由一方來說。如果雙方?jīng)]有約定，由視為沒有試用期。即使是試用期，用人單位也應該與你簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

3、加班工資你可以主張，但按照法律規(guī)定，你要舉出證據(jù)證明有加班事實的存在。一般來說，值班記錄、考勤記錄、單位的工作安排表等是最有力的證據(jù)。除此之外，證人證言也可以，但效力較弱，被采信的可能性不大。

六、合同的簽訂日期沒寫有法律效應嗎

具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
法律依據(jù)
《民法典》第四百七十條　合同的由當事人約定，一般包括下列條款
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數(shù)量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十條