一、工傷死亡賠償金怎么分配？工傷死亡賠償金支付方式有哪些

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么2018年工傷死亡賠償標準怎樣的？工傷死亡賠償金怎么分配？工傷死亡賠償金支付方式是怎樣的？廣東德培律師事務所陳麗霞律師解析。

二、死亡賠償金分配法條是什么？

第一，分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償，其是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
第二、死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)范圍，死者近親屬中賠償權(quán)利人是死亡賠償金的共有人。對于死亡賠償金的分配，首先應堅持自愿協(xié)商原則，由近親屬之間對死亡賠償金的分配進行協(xié)商，確定各自應分配的數(shù)額。
第三、死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。在分割該筆賠償金前，應扣除已
實際支付的喪葬費用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益（即優(yōu)先支付被扶養(yǎng)人生活費）。
第四、剩余部分的分配應與死者關(guān)系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應尊重其意思表示。

三、工傷死亡賠償金如何分配？

1、在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對象時，容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養(yǎng)親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。

2、在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工亡補助金。

3、工傷死亡賠償金怎么分割工傷死亡賠償金的分割工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協(xié)商取得工亡賠償金后，工亡職工的親屬之間對工亡賠償金進行分配。









工傷賠償計算方法及法律依據(jù)








工傷賠償數(shù)額如何計算









勞動工傷賠償辦法

四、工人工傷死亡賠償金怎么算，工傷賠償金的計算標準？

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整以上就是對工人工傷死亡賠償金要怎么計算的解釋。

引用法規(guī)
[1《工傷保險條例》 第三十九條