當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

公司沒有勞動合同辭工,不給辭職怎么辦

公司沒有勞動合同辭工,不給辭職怎么辦

一、沒有勞動合同辭工,公司不給辭職怎么辦

用人單位拖欠或克扣工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。法律依據(jù)  《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?!  秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理。以上為沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦的解答

引用法規(guī)
[1《工資支付暫行規(guī)定》 第七條
[1《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條

二、辭職后怎么辦,辭職后社保怎么辦

已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,你的實際情況,為你解決問題。

三、五險一金辭職后怎么辦,辭職了怎么辦

辭職后原單位會為你辦理社保停繳手續(xù),你的社保賬戶會處于封存狀態(tài)。如果你可以馬上找到新工作單位,就把你的身份證復(fù)印件提供給新單位人事,他們就可以為你辦理社保續(xù)繳手續(xù),不需要你自己去辦理。 即使沒有馬上找到工作單位,你可以選擇以自由職業(yè)身份繳納社保(一般為本地城鎮(zhèn)戶籍),到戶籍所在地的社保局辦理,一般包含養(yǎng)老和醫(yī)療保險兩項。 你也可以選擇不管它,畢竟社保繳費年限是累積計算的,中間允許有空檔。當然,這段期間不繳納社保,相應(yīng)的如醫(yī)保報銷政策自然也是不能享受的。也就是說空檔期不是必須繳納社保的。 原單位與現(xiàn)單位不在同一個地方的話,社保(除養(yǎng)老保險外)是沒法轉(zhuǎn)過來的,社保只能向戶口所在地轉(zhuǎn)移(以自己個人名義購買保險與戶口有關(guān))。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來,醫(yī)保你可以直接花掉,養(yǎng)老保險可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新辦。五險一金的遷轉(zhuǎn)也可以咨詢社保局。以上就是對問題辭職后五險一金怎么辦 的解答

四、辭職后怎么買社保,公司辭職后社保怎么辦

相關(guān)法律規(guī)定,“辭職后怎么買社保,公司辭職后社保怎么辦”的解答如下已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/716766.html

“公司沒有勞動合同辭工,不給辭職怎么辦” 的相關(guān)文章

雙鴨山市嶺東區(qū)產(chǎn)假休息時間多久?

雙鴨山市嶺東區(qū)產(chǎn)假休息時間多久?

一、黑龍江省雙鴨山市嶺東區(qū)產(chǎn)假休息多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

高溫補貼是國家規(guī)定必須發(fā)的嗎?如何規(guī)定相關(guān)規(guī)定?

高溫補貼是國家規(guī)定必須發(fā)的嗎?如何規(guī)定相關(guān)規(guī)定?

一、高溫補貼是國家規(guī)定必須發(fā)的嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答高溫補貼是國家規(guī)定必須發(fā)的。勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當向勞...

湖南省常德市臨澧縣女職工產(chǎn)假可休多長時間?

湖南省常德市臨澧縣女職工產(chǎn)假可休多長時間?

一、湖南省常德市臨澧縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女...

云南省楚雄州元謀縣關(guān)于產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

云南省楚雄州元謀縣關(guān)于產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

一、云南省楚雄州元謀縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,...

員工主動解除勞動關(guān)系可否獲得補償金?

員工主動解除勞動關(guān)系可否獲得補償金?

一、員工主動解除勞動關(guān)系有補償金嗎 如果按解除合同的原因分類,勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權(quán)益時,勞動者被迫提出的解除勞動合同;而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當獲得經(jīng)濟補償金,而因為其它勞動者自身原因...

依安縣產(chǎn)假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

依安縣產(chǎn)假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

一、黑龍江省齊齊哈爾市依安縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...