一、女職工生產(chǎn)假是多少天，女職工產(chǎn)假休息規(guī)定，女職工產(chǎn)假98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職...

河南職工陪產(chǎn)假最多可休多少天？

一、嫂子是河南的，河南職工陪產(chǎn)假是幾天 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。陪產(chǎn)假為15天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)...

潤州區(qū)職工生育可休多長時間產(chǎn)假？

一、江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)職工產(chǎn)假休息多久正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給...

未簽勞動合同被辭退，公司如何賠償

一、沒有簽訂勞動合同被辭退，公司要怎么賠償　　勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議。　　1、對于沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償?shù)膯栴}，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加...

登報解除勞動合同期限是多久？

一、登報解除勞動合同期限是多久如果是對逾期不歸者按自動離職或曠工處理的勞動者，登報解除勞動合同的期限為三十天?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給...

勞動合同法規(guī)定的勞動時間為多長時間？

一、勞動合同法的勞動時間規(guī)定是多長時間？根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類1有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。2無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終...