一、我國(guó)規(guī)定虐待企事業(yè)單位怎么處罰

如果是行政拘留，屬于行政處罰。一般是國(guó)企單位對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，可以不對(duì)該職工進(jìn)行紀(jì)律處分。當(dāng)然還要看具體違法情節(jié)，企業(yè)也可以做出不同的行政處罰。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》
第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分
（一）制造、傳播違法違禁物品及信息的;
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng)的;
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動(dòng)的;
（四）違反規(guī)定超計(jì)劃生育的;
（五）包養(yǎng)情人的;
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的;
（七）其他嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為。
有前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定行為的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。c

引用法規(guī)
[1《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十一條