一、如何約定子女撫養(yǎng)費，子女撫養(yǎng)費可以要求一次給付嗎

1、一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲，或獨立生活為止。

2、根據(jù)最高院的司法解釋（一），到孩子完成高中教育階段時，父母就沒有義務(wù)再對孩子進行撫養(yǎng)費的支付，但從現(xiàn)實情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。

3、在父母對撫養(yǎng)期限沒有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后;在父母對撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費用。實踐中很多當(dāng)事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費用，根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實踐來看，當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費的情況往往具備以下幾個條件
１一方要求一次性支付;
２另一方同意一次性支付;
３另一方完全有一次性支付的能力;
４不損害他人權(quán)益。也就是說，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費的訴訟請求。

二、子女給父母贍養(yǎng)費包括生病醫(yī)療費嗎

1、贍養(yǎng)義務(wù)包括醫(yī)療費。

2、成年子女對于父母有贍養(yǎng)義務(wù)，其中包括形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母、養(yǎng)父母等。

3、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有贍養(yǎng)義務(wù)的人也具有繼承權(quán)。

4、法律依據(jù)《民法典》第二十六條
父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。
成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第二十六條

三、女兒給父母贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，是怎樣的

贍養(yǎng)費的計算。首先計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應(yīng)付的贍養(yǎng)費除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費。

四、無獨立生活子女可要求父母承擔(dān)生活費嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。不能獨立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。
《民法典》第一千零六十七條規(guī)定父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條

五、兩個子女贍養(yǎng)費如何規(guī)定

1、首先計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費，可以不計算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應(yīng)付的贍養(yǎng)費除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費。

2、《民法典》第一千零六十七條 父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條

六、企業(yè)可以代扣子女撫養(yǎng)費嗎

1、由于婚姻案件引起的財產(chǎn)糾紛，負有義務(wù)的一方不執(zhí)行人民法院判決和裁定時，他方當(dāng)事人可以請求人民法院強制其履行自己應(yīng)負的經(jīng)濟義務(wù)。對拒不執(zhí)行者，有關(guān)單位應(yīng)負協(xié)助執(zhí)行的責(zé)任。

2、用人單位是有權(quán)代扣法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費的。是否代扣看用人單位的決定。一般用人單位都會配合人民法院執(zhí)行。