一、公司沒(méi)交社保申請(qǐng)仲裁，可以不交社保嗎

公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決以上是公司沒(méi)交社?？梢陨暾?qǐng)仲裁嗎的回答如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢(xún)律師來(lái)進(jìn)行界定。

二、沒(méi)有社保，沒(méi)有單位怎么交社保

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月繳費(fèi)額的基礎(chǔ)上，適當(dāng)考慮到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的增長(zhǎng)確定的，是一個(gè)推定數(shù)額，可能高于用人單位實(shí)際應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，也可能低于實(shí)際應(yīng)繳數(shù)額。

三、臨時(shí)工要交社保嗎公司不交社保有什么后果

一、臨時(shí)工要交社保嗎
現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有了臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時(shí)工）不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它待遇。
二、公司不交社保有什么后果

1.首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。

2.如果公司不交保險(xiǎn)的話(huà)，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。

3.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;
第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

4.此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十六條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第七十二條

四、試用期不交社保怎么辦？

1、試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商；

2、如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟單位進(jìn)行協(xié)商；

3、勞動(dòng)監(jiān)察處理無(wú)果后，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。

五、公司交了社保，但是沒(méi)有發(fā)社保卡怎么辦

社?？ㄊ怯扇肆Y源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)行的，所以社?？ú皇怯萌藛挝话l(fā)的，職工可以到自己所在的村委會(huì)或者居委會(huì)領(lǐng)取社?？ā＾k理社保與辦社?？ㄊ遣煌?，首先要明確有沒(méi)有辦理社?？?，辦理社保卡是要參保人去拍照，然后把社保的照相回執(zhí)單交給公司人事辦理。
辦理回執(zhí)的方法如下參保個(gè)人只需要身份證，到就近去一家照相館，可以出具相片回執(zhí)單，只要說(shuō)是辦理社保就可以了，約20元份，當(dāng)即取加5元，不急的話(huà)，沒(méi)必要，第二天再取回。

六、之前交的社保停了，現(xiàn)在能交農(nóng)村醫(yī)保的嗎

1.社保停了以后是可以買(mǎi)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的。
一、一般社保是社保，，農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，你的農(nóng)村合作醫(yī)療只是屬于醫(yī)療保險(xiǎn)，社保一般都是從養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始買(mǎi)的，社保包括醫(yī)療保險(xiǎn)的。
二、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第二十四條 國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第二十五條 國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條
[2]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三條
[3]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十四條
[4]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十五條