《員工口頭承諾的法律效力民法典規(guī)定及其實(shí)際效力分析》
一、《中華人民共和國(guó)民法典》對(duì)于合同口頭承諾的有效性進(jìn)行了規(guī)定
民法典規(guī)定合同口頭承諾有效,當(dāng)事人可以口頭形式作出承諾訂立合同。訂立合同時(shí),雙方可以通過(guò)收集在此過(guò)程中的文書(shū)、資料、來(lái)往函件,證明合同關(guān)系的存在以及履行情況。
二、員工口頭承諾的效力法律效力問(wèn)題
口頭承諾一樣有法律效力。民事法律行為可以采用書(shū)面形式、口頭形式或其它形式,法律規(guī)定使用特定形式的,應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。只要第三方代表是真實(shí)意思的表示,不存在受到欺詐、脅迫等依法應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下,且當(dāng)事人有證據(jù)證明其口頭承諾的,該口頭承諾具有法律效力。但是口頭承諾具有不穩(wěn)定性,如果對(duì)方不承認(rèn),且己方當(dāng)事人無(wú)法有效舉證,可能導(dǎo)致對(duì)方承諾了也可以不履行承諾的情況發(fā)生。因此,還原當(dāng)時(shí)的客觀情形非常重要,也就是當(dāng)事人能夠證明對(duì)方承諾的非常重要。如果您還想了解其他法律問(wèn)題,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。
三、口頭合同的法律效力與規(guī)定
口頭合同具有法律效力。當(dāng)事人可以口頭形式訂立合同,通過(guò)收集合同訂立履行過(guò)程中的文書(shū)、資料、來(lái)往函件,證明雙方合同關(guān)系的存在、合同的約定以及履行情況等。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。
版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。