一、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁需要找什么

一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)仲裁提交的材料（一）申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?p>1、《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》

2、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料（機(jī)讀資料或被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）一份。

5、附證據(jù)清單（參見《舉證通知書》），證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報(bào)名表）、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的通知（證明）等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提供副本。（二）申請(qǐng)人為10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)。除提交第一類1、至6、項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人可推舉1-3名代表，并提交全體申請(qǐng)人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。（三）申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本（復(fù)印件）。

2、《法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。

4、證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第5、項(xiàng)要求。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

二、怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是？

根據(jù)你的問題解答如下一、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！二、提交手續(xù)后，

5個(gè)工作日仲裁委予以立案，然后給兩方舉證期并且給另一方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)兩方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁通常60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)能夠訴訟到法院；三、能夠不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！四、勞動(dòng)仲裁的受理范圍（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變換、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)限定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、勞動(dòng)仲裁的訴訟流程？

（一）申請(qǐng)與受理　　當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下

1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式；

2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；

3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。　　仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決　　

1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；　　

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁；　　

3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請(qǐng)回避；

4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

四、怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的”的解答如下一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

五、申請(qǐng)勞工仲裁的流程是什么？

一共有七步，具體如下

1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；

2、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；

3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解；

4、開庭審理，沖裁裁決；

5、拿仲裁裁決書；

6、對(duì)結(jié)果不服可起訴；

7、獲得賠償具體流程和需要準(zhǔn)備的材料

1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

2、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申請(qǐng)人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。

4、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解勞動(dòng)仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成則進(jìn)行開庭審理。

5、開庭審理，沖裁裁決勞動(dòng)調(diào)解不成功，進(jìn)入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

6、拿仲裁裁決書仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

7、對(duì)結(jié)果不服可起訴裁決之后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級(jí)人民法院上訴。

8、法院申請(qǐng)仲裁獲得賠償根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。

六、需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程有什么

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程

1、提交申請(qǐng)書當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)　　
1勞動(dòng)者的姓名、性別、年紀(jì)、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、借口;
3證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;
4申請(qǐng)仲裁的日子。

2、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申述書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明借口。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日子、地點(diǎn)書面通知兩方當(dāng)事人。無正當(dāng)借口拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭認(rèn)可中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人能夠做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處置勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人兩方自愿達(dá)到協(xié)議。調(diào)解達(dá)到協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)到協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延時(shí)的，經(jīng)準(zhǔn)許能夠延時(shí)并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)時(shí)限不超出十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)兩方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，能夠向人民法院訴訟;期滿不訴訟的，裁決書即發(fā)生法律效力。

七、辭職但單位不批，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)律師代理勞動(dòng)仲裁，代理費(fèi)是多少

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十七條的規(guī)定， 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，作為勞動(dòng)者提前三十日以書面的形式向單位進(jìn)行告知，就可以達(dá)到解除勞動(dòng)合同的目的。不過若涉及到工資發(fā)放的問題，與用人單位協(xié)商不成的情況下，再建議通過勞動(dòng)仲裁的方式解決。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第三十七條