一、我是工地工傷，要找律師傷評。賠誤工費(fèi)，生活費(fèi)。幾時(shí)適合找。出院時(shí)

發(fā)生工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請?jiān)u級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請的，申請時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。如需進(jìn)一步的咨詢，建議直接撥打頭像下面的聯(lián)系方式。

二、怎么報(bào)工傷流程是怎樣的，法律上的具體規(guī)定

申請人需要先及時(shí)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的申請，在提出申請之后需要及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，最好是在24小時(shí)內(nèi)就申報(bào)，然后提交個(gè)人的身份相關(guān)信息，還有工傷事故的報(bào)告書等等，工傷確定之后就可以到有關(guān)機(jī)構(gòu)去申請工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷。

三、工傷認(rèn)定流程是怎樣的，吳忠市工傷認(rèn)定辦理流程

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

四、外包工傷糾紛請律師怎么找工傷糾紛用找律師嗎

是否需要委托律師，可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定。
代理律師的職責(zé)是是根據(jù)當(dāng)事人的委托，依據(jù)事實(shí)和法律來代理當(dāng)事人處理法律事務(wù)，以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在法律上并無規(guī)定當(dāng)事人必須委托律師代理，是否委托律師代理可以由當(dāng)事人自己決定。
但是，如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識和操作經(jīng)驗(yàn)的，建議盡量委托律師代理，在委托律師后，可以由律師根據(jù)具體法律事務(wù)，運(yùn)用其長期積累的專業(yè)法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來充分地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答

五、工傷訴訟時(shí)效多久，訴訟時(shí)效多長時(shí)間，工傷訴訟

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年?！　「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議按勞動(dòng)爭議處理，按《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年?！　」V訟時(shí)效多長時(shí)間要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條和《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對人社局工傷認(rèn)定決定不服，對社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，申請行政復(fù)議的時(shí)限為60日，提起行政訴訟的時(shí)效為6個(gè)月?！　　豆ｋU(xiǎn)條例》　　第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！　〉谖迨鍡l　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟　?。ㄒ唬┥暾埞J(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；　　（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；　　（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；　?。ㄋ模┖炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；　?。ㄎ澹┕毠せ蛘咂浣H屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的?！　　秳趧?dòng)爭議仲裁調(diào)解法》　　第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。　　前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算?！　∫虿豢煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。　　勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！　　缎姓?fù)議法》　　第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外?！　∫虿豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算?！　　缎姓V訟法》　　第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外?！　〉谒氖鶙l　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外?！　∫虿粍?dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條
[1]《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條
[1]《行政復(fù)議法》 第九條
[1]《行政訴訟法》 第四十六條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條
[1]《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條
[1]《行政復(fù)議法》 第九條
[1]《行政訴訟法》 第四十五條
[2]《行政訴訟法》 第四十六條