一、郴州工傷保險條例是怎么規(guī)定的？

工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。這就是中國工傷保險條例的規(guī)定。

二、耒陽勞動仲裁在哪里申請？

1，1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬于在勞動存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應(yīng)該不受仲裁時效限制。

2,5日。仲裁機關(guān)受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。

2,45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別復雜的可以延長。針對你這個，我想就45天。 最后我想說，建議直接到法院申請支付令。方便，快捷。而且成本低。 還有，你的經(jīng)濟補償金不能忘了，干了三個月沒有簽合同，需要雙倍返還你這幾個月的工資。這些不能忘了！ 如果您的勞動申請仲裁在哪里 0問題比較復雜，我們也提供咨詢服務(wù)，歡迎您前來進行咨詢

三、請問郴州土地承包合同糾紛怎么解決呢

《土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理辦法》第五條
個人之間、個人與單位之間、單位與單位之間發(fā)生的爭議案件，由爭議土地所在地的縣級國土資源行政主管部門調(diào)查處理。
前款規(guī)定的個人之間、個人與單位之間發(fā)生的爭議案件，可以根據(jù)當事人的申請，由鄉(xiāng)級人民政府受理和處理。
第三十條 國土資源行政主管部門提出調(diào)查處理意見后，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)報送同級人民政府，由人民政府下達處理決定。
第三十一條 當事人對人民政府作出的處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
在規(guī)定的時間內(nèi)，當事人既不申請行政復議，也不提起行政訴訟，處理決定即發(fā)生法律效力。
生效的處理決定是土地登記的依據(jù)。

引用法規(guī)
[1]《土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理辦法》 第五條
[2]《土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理辦法》 第三十條
[3]《土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理辦法》 第三十一條

四、郴州試用期解除勞動合同賠償標準是什么

1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

五、郴州市住房公積金怎么查詢？

你好，依據(jù)《中央國家機關(guān)住房公積金提取管理操作規(guī)定》，職工有以下情形之一的，可以提取其住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、離休、退休的；

3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

4、出境定居的；

5、償還自住住房貸款本息的；

6、房租支出超出家庭工資收入5%的；

7、生活困難，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金的；

8、遇到突發(fā)事件，造成家庭生活嚴重困難的；

9、進城務(wù)工人員，與單位解除勞動關(guān)系的；

10、在職期間被判處死刑、無期徒刑，或者有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡的；

11、死亡或者被宣告死亡的。以上是關(guān)于郴州市住房公積金提取的具體條件。

六、勞動糾紛仲裁受地域管轄嗎，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議申請勞動仲裁是受地域管轄的，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條

七、郴州有沒有代理改名的律師？需要多少錢

一、能在18歲改名字嗎依據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》第十八條公民變更姓名，依照下列規(guī)定辦理

1、未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機關(guān)申請變更登記

2、十八周歲以上的人需要變更姓名的時候，由本人向戶口登記機關(guān)申請變更登記。
二、公民改名的流程成年人改名有三個條件
第一是本人要表達改名的意愿，第二是理由要充分，第三是本人要承諾改名后引起的民事和法律責任均由自己承擔。提醒改名一定要慎重，因為改名后會涉及到自己的銀行卡、社保、醫(yī)保以及產(chǎn)權(quán)證等等一系列問題，若處理不好，也會產(chǎn)生許多麻煩。1未滿16周歲公民要求變更現(xiàn)用姓名的，由父母或者監(jiān)護人持居民身份證、戶口簿，填寫申請報告，向戶口所在地公安派出所申請，經(jīng)派出所審核批準后，辦理變更2已滿16周歲公民要求變更現(xiàn)用姓名的，由本人填寫申請報告，持居民身份證、戶口簿、證書原件及有關(guān)證明有單位的要有干部履歷表或招工表并由單位核實簽意見蓋章，向戶口所在地公安派出所申請，報縣級公安機關(guān)審批后，辦理變更。3父母離異后一方要求變更未成年子女姓名的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽協(xié)議后，方能申請辦理變更。4父母離異后一方亡故另一方再婚要求變更未成年子女姓名的
①十六周歲以上未滿十八周歲且以本人的勞動收入為主要生活來源的未成年人，可以自主決定本人姓名的變更，其父親和繼母，或者母親和繼父要求變更其姓名的，必須征得其本人同意
②十周歲以上的未成年人的父親和繼母，或者母親和繼父經(jīng)協(xié)商同意，要求變更該未成年人姓名的，應(yīng)當征得其本人的同意
③不滿十周歲的未成年人姓名的變更，由其父親和繼母，或者母親和繼父協(xié)商一致后決定。5公民要求增加曾用名的，需增加的曾用名必須是公民過去在戶口登記機關(guān)申報登記并正式使用過的姓名。
三、改名字需要什么材料

1、申請人的書面申請

2、《居民戶口簿》、《居民身份證》

3、屬機關(guān)、團體、企事業(yè)等單位職工的，由所在單位勞動人事部門出具證明，屬于在校學生的，由學生管理部門出具證明。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國戶口登記條例》 第十八條

八、工傷的申請勞動仲裁時效是什么？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第四款用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔和達州市中級人民法院《

2021年民事審判工作座談會紀要》關(guān)于勞動合同、社會保險問題中的第（二）項“職工申請了工傷認定，因超過申請時效，勞動保障行政部門不予受理，職工又進行了傷殘等級鑒定的，因用人單位亦未按規(guī)定及時申請工傷認定，而職工已進行完相應(yīng)的前置程序，申請工傷勞動仲裁的時效 若能證明職工確系因工受傷，可直接按工傷處理”，由此可見，黎某某可通過訴訟程序來獲得相應(yīng)的賠償以維護自己的合法權(quán)益。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

九、怎么樣申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要什么條件？

您好！關(guān)于您咨詢的“怎么樣申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要什么條件？”問題回復如下一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料（一）申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧?p>1、《勞動仲裁申請書》

2、申請人身份證明復印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊登記資料（機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復印件）一份。

5、附證據(jù)清單（參見《舉證通知書》），證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報名表）、押金收據(jù)、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除（終止）勞動關(guān)系的通知（證明）等。當事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。（二）申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1、至6、項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。（三）申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、《營業(yè)執(zhí)照》副本（復印件）。

2、《法定代表人（主要負責人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項。

4、證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第5、項要求。勞動爭議仲裁不收費。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。