一、辭職但單位不批，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)律師代理勞動(dòng)仲裁，代理費(fèi)是多少

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十七條的規(guī)定， 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，作為勞動(dòng)者提前三十日以書面的形式向單位進(jìn)行告知，就可以達(dá)到解除勞動(dòng)合同的目的。不過若涉及到工資發(fā)放的問題，與用人單位協(xié)商不成的情況下，再建議通過勞動(dòng)仲裁的方式解決。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第三十七條

二、爸爸在山西上班，因?yàn)楣?，申?qǐng)工傷鑒定，后來勞動(dòng)局仲裁裁決書下來了需要請(qǐng)律師嗎

1、勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師還要申請(qǐng)人根據(jù)案情來決定。

2、對(duì)于爭(zhēng)訴標(biāo)的不大,法律關(guān)系清楚的,可以不請(qǐng)律師,多請(qǐng)教多問就可以解決了。

3、如果爭(zhēng)訴標(biāo)的較大、存在爭(zhēng)議又需要調(diào)查的,請(qǐng)個(gè)律師幫助為好。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以調(diào)解嗎，勞動(dòng)仲裁可以調(diào)解嗎

仲裁可以調(diào)解，仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。我國(guó)仲裁法第51條第1款規(guī)定仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力?！吨俨梅ā返谖迨l調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第五十二條

四、仲裁委員會(huì)是干嘛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)是干什么的

仲裁委員會(huì)是常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu)，是獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會(huì)由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建，并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記，未經(jīng)設(shè)立登記的，其仲裁裁決不具有法律效力。

五、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！碑?dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人姓名、住址、職業(yè)、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)被申請(qǐng)人的情況申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請(qǐng)日期等?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十二條

六、勞動(dòng)仲裁調(diào)解結(jié)果什么時(shí)候出來，勞動(dòng)仲裁調(diào)解

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“勞動(dòng)仲裁調(diào)解結(jié)果什么時(shí)候出來，勞動(dòng)仲裁調(diào)解”的解答如下勞動(dòng)仲裁員對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解不成功的話，會(huì)給雙方下達(dá)裁決書?！　‰p方領(lǐng)取裁決書15天內(nèi)如果不服，可以起訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海馄诓黄鹪V的，裁決書生效，那么就可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了?！　　秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 第四十六條裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。 第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條
[2]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十六條
[3]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條