一、2023年十一放假安排了解我國(guó)法定節(jié)假日及放假規(guī)定

2020年國(guó)慶節(jié)時(shí)間為，2020年10月1日（星期一）。2020年10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日9月29號(hào)（星期六）、9月30號(hào)（星期天）、10月8日星期一上班。
相關(guān)法律規(guī)定
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第三條

二、"2023年年休假國(guó)家規(guī)定如何合理安排假期時(shí)間"

具體規(guī)定是一、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三、已滿20年的，年休假15天；四、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！秳趧?dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三條

三、《2023年全國(guó)節(jié)日放假辦法新規(guī)定解析》

1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

四、2023年休假國(guó)家規(guī)定如何安排個(gè)人年假時(shí)間

具體規(guī)定是一、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三、已滿20年的，年休假15天；四、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！秳趧?dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三條

五、"2023年國(guó)家規(guī)定喪假是幾天了解新規(guī)定，感受輕松的假期時(shí)光"

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。