一、"天津男職工生育津貼計算方法"

男方生育津貼怎么算　　一、因女方農(nóng)村戶口，無工作未繳納生育保險　　未享受生育保險待遇，若男方所在企業(yè)有按規(guī)定正常履行社保繳費(fèi)義務(wù)，且繳費(fèi)無中斷，生育符合國家計生條例規(guī)定的，待生育后可由先生現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)辦人員帶齊相關(guān)材料到市社保中心工傷生育科審核生育保險待遇相關(guān)手續(xù)?！　《⑸蛸N的計算方式根據(jù)《企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第八條“男職工配偶生育符合省計劃生育規(guī)定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)按第七條第（一）項規(guī)定生育津貼的50%發(fā)給?！　∪⒕唧w材料如下參保女職工屬生育第一胎的須附以下證件及復(fù)印件（A4）　　

1、計劃生育證;

2、嬰兒出生證;

3、獨(dú)生子女證;

4、男、女雙方身份證5、結(jié)婚證;

6、出院小結(jié);

7、配偶屬農(nóng)村戶口的，應(yīng)提供村委員會失業(yè)證明;

8、女方戶籍簿（戶籍簿上沒有明確女方農(nóng)業(yè)戶口的需當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜴?zhèn)政府的農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)證明）;?！　∽?/p>

1、父母均為獨(dú)生子女，不辦獨(dú)生子女證的需加帶父母雙方的獨(dú)生子女證件;

2、夫妻均為農(nóng)村戶口的，需加帶雙方戶籍簿（戶籍簿沒有明確農(nóng)業(yè)戶口的，需當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜴?zhèn)政府的農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)證明）;

3、離異再婚的須帶離異一方的《離婚證》;

4、企業(yè)的各項規(guī)章制度（原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章）?！　∫陨咸峁┳C件一律為原件。辦理職工生育保險手續(xù)均由企業(yè)經(jīng)辦人員統(tǒng)一到社保工傷生育科辦理?！　∞k理生育保險待遇支付手續(xù)的企業(yè)，在正常提供相關(guān)報銷材料的基礎(chǔ)上，還需提供以下原件及復(fù)印件各一份　　

1、辦理生育待遇報銷當(dāng)月的《社會保險費(fèi)申報表》以及《社會保險費(fèi)申報明細(xì)表》（需地稅蓋章）;　　

2、辦理生育待遇報銷當(dāng)月的《稅收通用繳款書》（工傷生育）或《福建省稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅憑證》（工傷生育）;　　

3、工傷生育欠款繳交后的憑證?！　√顚憽镀髽I(yè)職工生育保險待遇申請表》一式三份，每月6日至23日受理生育保險支付審核手續(xù)，材料齊全的隨到隨辦。參考上面希望可以順利解決問題男職工生育津貼怎么算。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工生育保險規(guī)定》 第八條
[2]《企業(yè)職工生育保險規(guī)定》 第七條

二、教師生育津貼的相關(guān)問題

你好，關(guān)于教師有生育津貼嗎的問題，教師生育險有學(xué)校統(tǒng)一報銷。一、生育保險報銷流程

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口。

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證。

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算。

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。二、參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇

1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定。

2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)滿12個月。

3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計生證明到生育保險定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

三、"貴陽教師生育津貼調(diào)整全面實(shí)施生育保險制度"

貴陽教師生育津貼是什么，下面就是對于這個問題的回答貴陽每年的孕婦都不會少，她們在享有產(chǎn)假時，工資是照拿不誤的。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前有15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。男職工護(hù)理假很多貴陽男職工都不知道有護(hù)理假，因此，當(dāng)媳婦休產(chǎn)假時，男職工卻老老實(shí)實(shí)地上班，還以為是“理所當(dāng)然”的。其實(shí)，國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚育（已婚婦女24周歲以上生育第一個子為晚育）的，男方所在單位給予7天護(hù)理假，不包括法定節(jié)假日和公休日。

四、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師是否有教齡津貼？

中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師有教齡津貼，根據(jù)《中華人民共和國教師法》第二十六條規(guī)定中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
《中華人民共和國教師法》第二十六條

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國教師法》 第二十六條
[1]《中華人民共和國教師法》 第二十六條

五、事業(yè)單位員工加班值班規(guī)定

1、按照國家有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工作需要超時工作和節(jié)假日值班的，不發(fā)放加班費(fèi)和值班費(fèi)，由單位安排補(bǔ)休時間；符合條件的可以領(lǐng)取誤餐費(fèi)（只限午、晚餐）。目前，誤餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)寶金財200829號文件規(guī)定為是每餐2.5元。

2、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，超時加班應(yīng)當(dāng)支付平時工資150%的工資，周末加班要支付平時工資200%的工資，法定節(jié)假日加班要支付300%的工資。

3、根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。

引用法規(guī)
[1]《公務(wù)員法》 第七十六條

六、"天津勞動局如何辦理工傷認(rèn)定書？"

天津勞動局工傷認(rèn)定書對于在自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請表（原件）；

2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3、受傷人身份證；

4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）

5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書（一式四份）傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后去做傷殘等級鑒定！按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

七、生育津貼對教師的性別歧視問題

1.生育津貼是指國家法律，法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

2.對于教師，如果生育期間是帶薪休假的，單位是有權(quán)利扣留發(fā)放到單位的生育津貼的。單位如果給你交了生育險，在生育期間，單位可以不發(fā)工資和獎金，而由社保負(fù)責(zé)發(fā)放，但是單位如果發(fā)了獎金，它就有權(quán)扣留生育津貼。

法律依據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工生育保險試行辦法》 第五條

八、"石家莊教師是否有生育津貼"

1、繳納生育保險后，可以按照法律的規(guī)定享受生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

2、《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條

九、"教師生育津貼如何申請和領(lǐng)取生育津貼"

帶上相關(guān)資料，由學(xué)校的經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。生育津貼是生育保險的必備，作為教師是享有這項福利的。生育津貼就是產(chǎn)假工資。
一、如果單位提前按正常工資發(fā)放了，生育津貼報銷后，單位可以把發(fā)放部分扣除，如果報銷生育津貼高于本人工資，差額單位要發(fā)給個人。
二、生育津貼是按單位申報的平均工資報銷。領(lǐng)取生育津貼方法

1.懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。

2.注意需要辦理準(zhǔn)生證

3.生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算。

4.生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章），結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。