當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

傷殘協(xié)議的除斥期間是多久傷殘約定的除責(zé)時(shí)間傷肢協(xié)議的期限

傷殘協(xié)議的除斥期間是多久傷殘約定的除責(zé)時(shí)間傷肢協(xié)議的期限

一、傷殘協(xié)議的除斥期間是多久傷殘確認(rèn)協(xié)議的有效期是多久

除斥期間,又稱“預(yù)定期間”、“預(yù)備期間”。是指法律規(guī)定的某種民事權(quán)利有效存續(xù)的期間。權(quán)利人在此期間內(nèi)不行使相應(yīng)的民事權(quán)利,則在該法定期間屆滿時(shí)該民事權(quán)利消滅。根據(jù)我國合同法第五十五條的規(guī)定,具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)就消滅。因此,可撤銷合同的除斥期間是一年,從有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由開始起算。需要注意的是,除斥期間與我們常說的訴訟時(shí)效不同。除斥期間一旦經(jīng)過,當(dāng)事人的權(quán)利就消滅了,而且除斥期間是不因任何事由中止、中斷或者延長的。而訴訟時(shí)效經(jīng)過以后,當(dāng)事人喪失的只是勝訴權(quán),他的實(shí)體權(quán)利并沒有喪失,而且訴訟時(shí)效是可以中止、中斷的或者延長的。

二、合同解除除斥期限是多久

合同解除除斥期限是根據(jù)當(dāng)事人在合同中約定的時(shí)間確定,法律規(guī)定當(dāng)事人雙方可以自行約定除斥期間,法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十四條規(guī)定,法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百六十四條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十四條

三、合同解除權(quán)的除斥期間是多長時(shí)間?()

合同解除權(quán)的除斥期間是1年,合同另有約定的除外。根據(jù)《民法典》第五百六十四條規(guī)定,法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。第一百九十九條規(guī)定,法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的撤銷權(quán)、解除權(quán)等權(quán)利的存續(xù)期間,除法律另有規(guī)定外,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利產(chǎn)生之日起計(jì)算,不適用有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷和延長的規(guī)定。存續(xù)期間屆滿,撤銷權(quán)、解除權(quán)等權(quán)利消滅。
法律依據(jù)
《民法典》第五百六十四條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。第一百九十九條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的撤銷權(quán)、解除權(quán)等權(quán)利的存續(xù)期間,除法律另有規(guī)定外,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利產(chǎn)生之日起計(jì)算,不適用有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷和延長的規(guī)定。存續(xù)期間屆滿,撤銷權(quán)、解除權(quán)等權(quán)利消滅。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十四條
[2]《民法典》 第一百九十九條
[1]《民法典》 第五百六十四條
[2]《民法典》 第一百九十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/700754.html

“傷殘協(xié)議的除斥期間是多久傷殘約定的除責(zé)時(shí)間傷肢協(xié)議的期限” 的相關(guān)文章

員工上班在玩算不算工傷,法律有何規(guī)定

員工上班在玩算不算工傷,法律有何規(guī)定

一、員工在上班在玩算不算工傷,法律有哪些規(guī)定 一般是不能算作工傷的。如果員工是在上班期間沒有工作玩耍的時(shí)候出現(xiàn)受傷情況的,一般是不能認(rèn)定為是工商的。如果對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果有不同意見的,可以向鑒定中心提出工傷等級(jí)的認(rèn)定的申請。二、佛山市工傷認(rèn)定在什么地方? 你說的工傷認(rèn)定在佛山什么地方,在提出工傷認(rèn)定...

工傷復(fù)查鑒定和再次鑒定的區(qū)別是什么

工傷復(fù)查鑒定和再次鑒定的區(qū)別是什么

一、工傷復(fù)查鑒定和再次鑒定的區(qū)別是什么 工傷復(fù)查鑒定和再次鑒定的區(qū)別請見如下規(guī)定《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》1.第十六條 工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。申請?jiān)俅舞b定,除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外...

工作時(shí)間工作中,因工人誤傷而受傷的算工傷嗎?

工作時(shí)間工作中,因工人誤傷而受傷的算工傷嗎?

一、在工作時(shí)間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷  (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外...

前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)?

前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)?

一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)? 一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)?工傷致右膝交叉韌帶斷裂,未做手術(shù)者應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。經(jīng)過手術(shù)功能障礙者應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。關(guān)節(jié)不穩(wěn)定者應(yīng)評(píng)定為七級(jí)傷殘。膝關(guān)節(jié)韌帶斷了,按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況,可以評(píng)上九級(jí)或者十級(jí)...

50歲工人在工地工作時(shí)死亡,應(yīng)賠償多少錢?

50歲工人在工地工作時(shí)死亡,應(yīng)賠償多少錢?

一、人在工地工作死亡,年紀(jì)50歲應(yīng)該賠償多少錢 50歲工地摔死的賠償數(shù)額,要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因?yàn)楣ぷ?,可以申請工傷認(rèn)定,可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的具體規(guī)定來認(rèn)定賠償?shù)木唧w數(shù)額,工亡補(bǔ)助金為上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人員,不是因?yàn)楣ぷ髟蛩に赖模?..

上下班途中發(fā)生交通意外,工傷認(rèn)定需要哪些材料?

上下班途中發(fā)生交通意外,工傷認(rèn)定需要哪些材料?

一、上下班發(fā)生交通事故,進(jìn)行工傷認(rèn)定需要哪些材料 ⒈受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況,包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理的,是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。⒉二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。⒊受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料...