深圳加班工資按勞動法如何計算公式
一、深圳加班工資按勞動法如何計算公式
加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
1.
52、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
3
三、深圳勞動法規(guī)定加班費是多少？
【工資 折算】勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)20083號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為日工資月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）月計薪天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝
21.75天【加班工資】加班工資計算方法為延長工作時間工資報酬小時工資×
1.
5（倍）×實際延長小時休息日工作時間工資報酬日工資×
2（倍）法定節(jié)假日工作時間工資報酬日工資×
2（倍）以上是對勞動法規(guī)定的加班費的回答。
引用法規(guī)
[1]《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 第二條
[1]《勞動法》 第五十一條
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